남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 29-3 (Finalization of Correction Orders, etc.)
제29조의3 시정명령 등의 확정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 불복하는 관계 당사자는 시정명령서 또는 기각결정서를 송달받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.
A party concerned who objects to a correction order or dismissal decision by a Regional Labor Relations Commission under Article 2(1) of the Labor Relations Commission Act may apply for a review to the National Labor Relations Commission within 10 days from the date of receiving the correction order or dismissal decision.
제1항에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 불복하는 관계 당사자는 재심결정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.
A party concerned who objects to a review decision by the National Labor Relations Commission under paragraph ① may file an administrative lawsuit within 15 days from the date of receiving the review decision.
제1항에 따른 기간에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 따른 기간에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령, 기각결정 또는 재심결정은 확정된다.
If a review is not applied for within the period under paragraph ①, or if an administrative lawsuit is not filed within the period under paragraph ②, the correction order, dismissal decision, or review decision shall become final and binding.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.