남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
31-modda 2(Ma'lumotlarni taqdim etish to'g'risida so'rash)
제31조의2 자료 제공의 요청
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
고용노동부장관은 다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 보건복지부장관 또는 「국민건강보험법」에 따른 국민건강보험공단에 같은 법 제50조에 따른 임신ㆍ출산 진료비의 신청과 관련된 자료의 제공을 요청할 수 있다. 이 경우 해당 자료의 제공을 요청받은 기관의 장은 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다.
1. 제3장에 따른 모성 보호에 관한 업무
2. 제3장의2에 따른 일ㆍ가정의 양립 지원에 관한 업무
3. 제3장에 따른 모성 보호, 제3장의2에 따른 일ㆍ가정의 양립 지원에 관한 안내
4. 제31조에 따른 보고 및 검사 등
Mehnat va bandlik vaziri quyidagi vazifalarni bajarish uchun Sog'liqni saqlash va ijtimoiy himoya vaziridan yoki "Aholi salomatligini sug'urtalash to'g'risidagi qonun" bo'yicha aholi salomatligini sug'urtalash jamg'armasidan shu qonunning 50-moddasiga muvofiq homiladorlik va tug'ish xarajatlarini qoplash uchun ariza topshirish bilan bog'liq ma'lumotlarni taqdim etishni so'rash huquqiga ega. Bunday holda, ushbu ma'lumotlarni taqdim etish to'g'risida so'rov olgan muassasa rahbari, agar qonuniy sabab bo'lmasa, ushbu so'rovga rioya qilishi shart. 1. 3-bob bo'yicha onalikni himoya qilish bilan bog'liq vazifalar 2. 3-bob 2 bo'yicha ish va oila muvozanatini qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq vazifalar 3. 3-bob bo'yicha onalikni himoya qilish, 3-bob 2 bo'yicha ish va oila muvozanatini qo'llab-quvvatlash to'g'risida ma'lumot berish 4. 31-moddaga muvofiq hisobot va tekshiruv va boshqalar.
고용노동부장관은 제1항에 따라 제공 받은 자료를 「고용정책 기본법」 제15조의2제1항에 따른 고용정보시스템을 통하여 처리할 수 있다. <개정 2021.5.18>
Mehnat va bandlik vaziri 1-bandga muvofiq taqdim etilgan ma'lumotlarni "Bandlik siyosatini tartibga solish to'g'risidagi asosiy qonun"ning 15-moddasi 2-bandi 1-kichik bandiga muvofiq bandlik ma'lumotlari tizimi orqali qayta ishlash huquqiga ega. <2021.5.18 da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.