남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
5-modda (Xodim va ish beruvchining majburiyatlari)
제5조 근로자 및 사업주의 책무
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
근로자는 상호 이해를 바탕으로 남녀가 동등하게 존중받는 직장문화를 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Xodimlar oʻzaro tushunishga asoslangan holda, erkaklar va ayollarning teng hurmatga ega boʻlgan ish muhitini yaratish uchun harakat qilishlari kerak.
사업주는 해당 사업장의 남녀고용평등의 실현에 방해가 되는 관행과 제도를 개선하여 남녀근로자가 동등한 여건에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 근로환경을 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Ish beruvchilar oʻz ish joyida erkaklar va ayollarning teng bandligini taʼminlashga xalaqit beradigan urf-odatlarni va tizimlarni takomillashtirish hamda erkaklar va ayol xodimlarning oʻz qobiliyatlarini teng sharoitlarda namoyon etishlari uchun ish muhitini yaratish uchun harakat qilishlari kerak.
사업주는 일ㆍ가정의 양립을 방해하는 사업장 내의 관행과 제도를 개선하고 일ㆍ가정의 양립을 지원할 수 있는 근무환경을 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Ish beruvchilar ish va oila muvozanatiga xalaqit beradigan ish joyidagi urf-odatlarni va tizimlarni takomillashtirish hamda ish va oila muvozanatini qoʻllab-quvvatlay oladigan ish sharoitini yaratish uchun harakat qilishlari kerak.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.