남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 5 (Обязанности работника и работодателя)
제5조 근로자 및 사업주의 책무
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 71
근로자는 상호 이해를 바탕으로 남녀가 동등하게 존중받는 직장문화를 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Работник должен стремиться к созданию рабочей культуры, основанной на взаимном понимании, где мужчины и женщины равно уважают друг друга.
사업주는 해당 사업장의 남녀고용평등의 실현에 방해가 되는 관행과 제도를 개선하여 남녀근로자가 동등한 여건에서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 근로환경을 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Работодатель должен стремиться к улучшению практики и систем, препятствующих реализации равных возможностей трудоустройства мужчин и женщин на своем предприятии, и к созданию рабочей среды, в которой работники мужского и женского пола могут реализовать свои способности на равных условиях.
사업주는 일ㆍ가정의 양립을 방해하는 사업장 내의 관행과 제도를 개선하고 일ㆍ가정의 양립을 지원할 수 있는 근무환경을 조성하기 위하여 노력하여야 한다.
Работодатель должен стремиться к улучшению практики и систем на предприятии, препятствующих совмещению работы и семейной жизни, и к созданию рабочей среды, поддерживающей совмещение работы и семейной жизни.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.