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Law4Kor
Equal Employment Opportunity Act

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

MODDIY.6 (BOSH REJA ISHLAB CHIQISH)

제6조의2 기본계획 수립

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-08-20
Moddalar
71
Asl nusxa (koreyscha)
①

고용노동부장관은 남녀고용평등 실현과 일ㆍ가정의 양립에 관한 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 5년마다 수립하여야 한다. <개정 2010.6.4, 2016.1.28>

Mehnat va bandlik vaziri har besh yilda bir marta jinsiy tenglik va ish hamda oila hayoti muvozanatini ta'minlashga oid asosiy rejani (keyingi o'rinlarda "asosiy reja" deb yuritiladi) ishlab chiqishi kerak. <2010.6.4 bilan o'zgartirilgan, 2016.1.28 bilan o'zgartirilgan>

②

기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. <개정 2010.6.4, 2016.1.28>

  1. 1. 여성취업의 촉진에 관한 사항

  2. 2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항

  3. 3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항

  4. 4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항

  5. 5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항

  6. 6. 일ㆍ가정의 양립 지원에 관한 사항

  7. 7. 여성 근로자를 위한 복지시설의 설치 및 운영에 관한 사항

  8. 8. 직전 기본계획에 대한 평가

  9. 9. 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립 지원을 위하여 고용노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항

Asosiy rejada quyidagi masalalar ko'zda tutilishi kerak. <2010.6.4 bilan o'zgartirilgan, 2016.1.28 bilan o'zgartirilgan> 1. Ayollar bandligini rag'batlantirishga oid masalalar 2. Jinsiy tenglikni ta'minlash va teng muomala qilishga oid masalalar 3. Bir xil qiymatli mehnat uchun bir xil haq to'lashni joriy qilishga oid masalalar 4. Ayollar kasbiy mahoratini rivojlantirishga oid masalalar 5. Ayol ishchilarning onalikni muhofaza qilishga oid masalalar 6. Ish hamda oila hayoti muvozanatini qo'llab-quvvatlashga oid masalalar 7. Ayol ishchilar uchun ijtimoiy ob'ektlarni qurish va ulardan foydalanishga oid masalalar 8. Oldingi asosiy rejani baholash 9. Shuningdek, Mehnat va bandlik vaziri tomonidan jinsiy tenglikni ta'minlash va ish hamda oila hayoti muvozanatini qo'llab-quvvatlash uchun zarur deb topilgan boshqa masalalar

③

고용노동부장관은 필요하다고 인정하면 관계 행정기관 또는 공공기관의 장에게 기본계획 수립에 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있다. <신설 2016.1.28>

Mehnat va bandlik vaziri, zarur deb hisoblasa, tegishli ma'muriy organlar yoki davlat muassasalari rahbarlaridan asosiy reja ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etishni so'rash huquqiga ega. <2016.1.28 bilan qo'shilgan>

④

고용노동부장관이 기본계획을 수립한 때에는 지체 없이 소관 상임위원회에 보고하여야 한다. <신설 2016.1.28>

Mehnat va bandlik vaziri asosiy rejani ishlab chiqqanida, u darhol tegishli doimiy komissiyaga hisobot berishi kerak. <2016.1.28 bilan qo'shilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.