MODDA 2 (Tushunchalar)

1. "기간제근로자"라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 "기간제 근로계약"이라 한다)을 체결한 근로자를 말한다.

2. "단시간근로자"라 함은 「근로기준법」 제2조의 단시간근로자를 말한다.

3. "차별적 처우"라 함은 다음 각 목의 사항에서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말한다.

1. 가. 「근로기준법」 제2조제1항제5호에 따른 임금
2. 나. 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금
3. 다. 경영성과에 따른 성과금
4. 라. 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항