기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
8-modda (Tegishli boʻlmagan munosabatda boʻlishning taqiqlanishi)
제8조 차별적 처우의 금지
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2021-05-18
- Moddalar
- 26
사용자는 기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.26>
Ish beruvchi muddatli ishchilar ekanligi sababli, ushbu korxona yoki ish joyida bir xil yoki oʻxshash ishda band boʻlgan muddatli mehnat shartnomasi mavjud boʻlmagan ishchilarga nisbatan tegishli boʻlmagan munosabatda boʻlmasligi kerak. <Tahrir qilingan 2020.5.26>
사용자는 단시간근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다. <개정 2020.5.26>
Ish beruvchi qisqa muddatli ishchilar ekanligi sababli, ushbu korxona yoki ish joyida bir xil yoki oʻxshash ishda band boʻlgan muntazam ishchilarga nisbatan tegishli boʻlmagan munosabatda boʻlmasligi kerak. <Tahrir qilingan 2020.5.26>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.