Income Tax Act 제22조 — 22-modda (Munosabatga kirishdan olinadigan daromad)

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

퇴직소득은 해당 과세기간에 발생한 다음 각 호의 소득으로 한다. <개정 2013.1.1>

1. 공적연금 관련법에 따라 받는 일시금
2. 사용자 부담금을 기초로 하여 현실적인 퇴직을 원인으로 지급받는 소득
3. 그 밖에 제1호 및 제2호와 유사한 소득으로서 대통령령으로 정하는 소득

Munosabatga kirishdan olinadigan daromad ushbu soliq davrida hosil bo'lgan quyidagi daromadlar hisoblanadi. <2013.1.1. tahriri> 1. Davlat pensiyasi to'g'risidagi qonunlarga muvofiq olingan bir martalik to'lovlar 2. Ish beruvchi badallari asosida, haqiqiy munosabatdan chiqish sababli olingan daromadlar 3. Shuningdek, 1 va 2-bandlarga o'xshash, Prezident farmonida belgilangan daromadlar

②

제1항제1호에 따른 퇴직소득은 2002년 1월 1일 이후에 납입된 연금 기여금 및 사용자 부담금을 기초로 하거나 2002년 1월 1일 이후 근로의 제공을 기초로 하여 받은 일시금으로 한다. <개정 2013.1.1>

1-band 1-kichik bandiga muvofiq munosabatdan chiqishdan olinadigan daromadlar 2002-yil 1-yanvardan keyin to'langan pensiya badallari va ish beruvchi badallari asosida yoki 2002-yil 1-yanvardan keyin bajarilgan mehnat asosida olingan bir martalik to'lovlar hisoblanadi. <2013.1.1. tahriri>

③

퇴직소득금액은 제1항 각 호에 따른 소득의 금액의 합계액(비과세소득의 금액은 제외한다)으로 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 임원의 퇴직소득금액(제1항제1호의 금액은 제외하며, 2011년 12월 31일에 퇴직하였다고 가정할 때 지급받을 대통령령으로 정하는 퇴직소득금액이 있는 경우에는 그 금액을 뺀 금액을 말한다)이 다음 계산식에 따라 계산한 금액을 초과하는 경우에는 제1항에도 불구하고 그 초과하는 금액은 근로소득으로 본다. <개정 2012.1.1, 2013.1.1, 2014.12.23, 2019.12.31><img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=54188375" alt="img54188375" >┌──────────────────────────────────────────────────┐│ 2019년 × 1 × 2012년 1월 × 3 + 퇴직한 날부터 × 1 × 2020년 1월 × 2 ││ 12월 31일 1일 소급하여 3년 1일 이후의 ││ 부터 소급하여 부터 2019년 (2020년 근무기간 ││ 3년 12월 31일 1월 1일 ││ (2012년 1월 까지의 부터 ││ 1일 근무기간 퇴직한 ││ 부터 2019년 ─── ──────── 날까지의 ─── ──────── ││ 12월 31일 10 12 근무기간이 10 12 ││ 까지의 3년 미만인 ││ 근무기간이 경우에는 해당 ││ 3년 미만인 근무기간 ││ 경우에는 해당 으로 한다) ││ 근무기간 동안 지급받은 ││ 으로 한다) 총급여의 ││ 동안 지급받은 연평균 ││ 총급여의 환산액 ││ 연평균 ││ 환산액 │└──────────────────────────────────────────────────┘</img>

Munosabatga kirishdan olinadigan daromad miqdori 1-banddagi har bir kichik bandga muvofiq daromadlar miqdorining yig'indisi (soliqdan ozod qilingan daromadlar miqdori bundan mustasno) hisoblanadi. Biroq, Prezident farmonida belgilangan rahbariyat a'zolarining munosabatga kirishdan olinadigan daromad miqdori (1-band 1-kichik bandidagi miqdor bundan mustasno, 2011-yil 31-dekabrda munosabatdan chiqqan deb hisoblanganda olinishi mumkin bo'lgan Prezident farmonida belgilangan munosabatga kirishdan olinadigan daromad miqdori mavjud bo'lsa, ushbu miqdorni chiqarib tashlagan miqdor deyiladi) quyidagi hisob-kitob formulasi bo'yicha hisoblanadigan miqdordan oshib ketadigan bo'lsa, 1-bandga qaramay, ushbu ortiqcha miqdor mehnat daromadi hisoblanadi. <2012.1.1., 2013.1.1., 2014.12.23., 2019.12.31. tahrirlari><img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=54188375" alt="img54188375" >┌──────────────────────────────────────────────────┐│ 2019 yil × 1 × 2012 yil 1-yanvar × 3 + Munosabatdan chiqqan kundan × 1 × 2020 yil 1-yanvar × 2 ││ 31-dekabr 1-kun so'nggi 3 yil 1-kun ││ dan so'nggi dan 2019 yil (2020 yil dan keyingi ││ 3 yil 31-dekabr 1-yanvar xizmat muddati ││ (2012 yil 1-yanvar gacha bo'lgan dan ││ 1-kun xizmat muddati 2019 yil ─── ──────── ││ dan 2019 yil ─── ──────── gacha bo'lgan 31-dekabr 10 12 ││ 31-dekabr 10 12 xizmat muddati dan keyingi ││ gacha bo'lgan bo'lmagan xizmat muddati ││ xizmat muddati holatda ushbu ││ bo'lmagan xizmat muddati ││ holatda ushbu hisoblanadi) ││ xizmat muddati sifatida to'langan ││ hisoblanadi) jami ish haqining ││ sifatida to'langan o'rtacha yillik ││ jami ish haqining hisob-kitobi ││ o'rtacha yillik ││ hisob-kitobi │└──────────────────────────────────────────────────┘</img>

④

제3항 단서와 그 계산식을 적용할 때 근무기간과 총급여는 다음 각 호의 방법으로 산정한다. <개정 2014.12.23>

1. 근무기간: 개월 수로 계산한다. 이 경우 1개월 미만의 기간이 있는 경우에는 이를 1개월로 본다.
2. 총급여: 봉급ㆍ상여 등 제20조제1항제1호 및 제2호에 따른 근로소득(제12조에 따른 비과세소득은 제외한다)을 합산한다.

3-band xulosasini va uning hisob-kitob formulasini qo'llashda xizmat muddati va jami ish haqi quyidagi usullar bo'yicha hisoblanadi. <2014.12.23. tahriri> 1. Xizmat muddati: oylar soni bo'yicha hisoblanadi. Bunda 1 oydan kam bo'lgan muddat ham 1 oy hisoblanadi. 2. Jami ish haqi: oylik maosh, mukofotlar va boshqalar kabi 20-modda 1-band 1 va 2-kichik bandlariga muvofiq mehnat daromadlari (12-moddaga muvofiq soliqdan ozod qilingan daromadlar bundan mustasno) yig'indisi.

⑤

삭제 <2013.1.1>

O'chirilgan <2013.1.1.>

⑥

퇴직소득의 범위 및 계산방법과 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

Munosabatdan chiqishdan olinadigan daromadning doirasi va hisoblash usuli hamda boshqa zaruriy masalalar Prezident farmonida belgilangan.