산업재해보상보험법
O'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalarga nisbatan maxsus qoidalar (Article 124)
제124조 중ㆍ소기업 사업주등에 대한 특례
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
대통령령으로 정하는 중ㆍ소기업 사업주(근로자를 사용하지 아니하는 자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 공단의 승인을 받아 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 사람으로 하여 보험에 가입할 수 있다. <개정 2020.5.26, 2020.12.8>
Prezident farmoni bilan belgilangan o'rta va kichik korxona tadbirkorlari (ishchilarni yollamaydiganlar ham kiradi. Bu moddada quyida shu tarzda ataladi) Korporatsiyaning roziligi bilan o'zlari yoki vasiylari sug'urta mukofotini olish huquqiga ega shaxslar sifatida sug'urtalanishi mumkin. <2020.5.26, 2020.12.8 o'zgartirilgan>
제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자(사실상 혼인관계에 있는 사람을 포함한다. 이하 이 조에서 같다) 또는 4촌 이내의 친족으로서 대통령령으로 정하는 요건을 갖추어 해당 사업에 노무를 제공하는 사람은 공단의 승인을 받아 보험에 가입할 수 있다. <신설 2020.12.8>
1-bandda ko'rsatilgan o'rta va kichik korxona tadbirkorlarining turmush o'rtoqlari (haqiqiy nikoh munosabatlarida bo'lgan shaxslar ham kiradi. Bu moddada quyida shu tarzda ataladi) yoki Prezident farmoni bilan belgilangan talablarga javob beradigan va bu ishda mehnatni amalga oshiradigan 4-darajali qarindoshlar Korporatsiyaning roziligi bilan sug'urtalanishi mumkin. <2020.12.8 yangi qo'shilgan>
제1항에 따른 중ㆍ소기업 사업주 및 제2항에 따른 중ㆍ소기업 사업주의 배우자 또는 4촌 이내의 친족(이하 이 조에서 "중ㆍ소기업 사업주등"이라 한다)은 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때에는 근로자로 본다. <신설 2020.12.8>
1-bandda ko'rsatilgan o'rta va kichik korxona tadbirkorlari va 2-bandda ko'rsatilgan o'rta va kichik korxona tadbirkorlarining turmush o'rtoqlari yoki 4-darajali qarindoshlar (bu moddada quyida "o'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalar" deb ataladi) 5-moddaning 2-bandiga qaramay, ushbu qonunni qo'llashda ishchilar deb hisoblanadi. <2020.12.8 yangi qo'shilgan>
중ㆍ소기업 사업주등에 대한 보험급여의 지급 사유인 업무상의 재해의 인정 범위는 대통령령으로 정한다. <개정 2020.12.8>
O'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalarga nisbatan sug'urta mukofotini to'lash sababi bo'lgan ish joyidagi baxtsiz hodisalarni tan olish doirasi Prezident farmoni bilan belgilanadi. <2020.12.8 o'zgartirilgan>
중ㆍ소기업 사업주등에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액으로 한다. <개정 2010.6.4, 2020.12.8>
O'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalarga nisbatan sug'urta mukofotini hisoblash mezoni bo'lgan o'rtacha ish haqi Mehnat va bandlik vazirligi tomonidan belgilangan va e'lon qilingan miqdorga teng bo'ladi. <2010.6.4, 2020.12.8 o'zgartirilgan>
제4항에 따른 업무상의 재해가 보험료의 체납 기간에 발생하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 재해에 대한 보험급여의 전부 또는 일부를 지급하지 아니할 수 있다. <개정 2020.12.8>
Agar 4-bandda ko'rsatilgan ish joyidagi baxtsiz hodisa sug'urta badallari to'lanmagan davrda yuz bergan bo'lsa, Prezident farmoni bilan belgilangan tartibda ushbu baxtsiz hodisa uchun sug'urta mukofotining to'liq yoki qisman to'lanmasligi mumkin. <2020.12.8 o'zgartirilgan>
중ㆍ소기업 사업주등에 대한 보험급여의 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4, 2020.12.8>
O'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalarga nisbatan sug'urta mukofotini to'lash va boshqa tegishli masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi. <2010.6.4, 2020.12.8 o'zgartirilgan>
이 법의 적용을 받는 중ㆍ소기업 사업주등의 보험료의 산정, 보험 가입의 신청 및 승인, 보험료의 신고 및 납부, 보험관계의 소멸, 그 밖에 필요한 사항은 보험료징수법으로 정하는 바에 따른다. <개정 2020.12.8>
Ushbu qonunni qo'llashga ta'sir qiladigan o'rta va kichik korxona tadbirkorlari va boshqalarning sug'urta badallarini hisoblash, sug'urta qilish uchun ariza berish va tasdiqlash, sug'urta badallarini deklaratsiyalash va to'lash, sug'urta munosabatlarining tugashi va boshqa zarur masalalar Sug'urta badallarini undirish to'g'risidagi qonun bilan belgilangan tartibda amalga oshiriladi. <2020.12.8 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.