산업재해보상보험법
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi
제126조 「국민기초생활 보장법」상의 수급자에 대한 특례
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
제5조제2호에 따른 근로자가 아닌 사람으로서 「국민기초생활 보장법」 제15조에 따른 자활급여 수급자 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사업에 종사하는 사람은 제5조제2호에도 불구하고 이 법의 적용을 받는 근로자로 본다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26>
"Aholi ijtimoiy himoyasi to‘g‘risidagi qonun"ning 15-moddasiga muvofiq yordam oluvchi hamda O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vaziri tomonidan belgilab, e'lon qilingan loyihalarda qatnashayotgan va 5-moddaning 2-bandiga muvofiq ishchi hisoblanmaydigan shaxslar, 5-moddaning 2-bandiga qaramasdan, ushbu qonun bo‘yicha ishchi deb hisoblanadilar. <2010.06.04. o‘zgartirilgan, 2020.05.26. o‘zgartirilgan>
자활급여 수급자의 보험료 산정 및 보험급여의 기초가 되는 임금액은 자활급여 수급자가 제1항의 사업에 참여하여 받는 자활급여로 한다.
Yordam oluvchilarning sug‘urta badallarini hisoblash va sug‘urta to‘lovlarining asosini tashkil etuvchi ish haqi miqdori sifatida, yordam oluvchi 1-banddagi loyihalarda qatnashib olgan yordam miqdori hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.