산업재해보상보험법
16-modda (Rahbariyat a'zolari)
제16조 임원
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
공단의 임원은 이사장 1명과 상임이사 4명을 포함한 15명 이내의 이사와 감사 1명으로 한다. <개정 2010.1.27>
Jamiyatning rahbariyat a'zolari 1 nafar rais va 4 nafar ijrochi direktorni o'z ichiga olgan 15 nafargacha bo'lgan direktorlar hamda 1 nafar auditordan iborat bo'ladi. <2010.1.27 da o'zgartirilgan>
이사장ㆍ상임이사 및 감사의 임면(任免)에 관하여는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제26조에 따른다. <개정 2010.1.27>
Rais, ijrochi direktor va auditorlarni tayinlash va lavozimidan bo'shatish to'g'risidagi masalalar "Davlat muassasalari faoliyatini boshqarish to'g'risidagi qonun"ning 16-moddasi 26-bandiga muvofiq amalga oshiriladi. <2010.1.27 da o'zgartirilgan>
비상임이사(제4항에 따라 당연히 비상임이사로 선임되는 사람은 제외한다)는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제26조제3항에 따라 고용노동부장관이 임명한다. 이 경우 제4호에 해당하는 사람 1명을 포함하여야 하며, 제1호와 제2호에 해당하는 비상임이사는 같은 수로 하되, 노사 어느 일방이 추천하지 아니하는 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2010.1.27, 2010.5.20, 2010.6.4, 2025.11.11>
1. 총연합단체인 노동조합이 추천하는 사람
2. 전국을 대표하는 사용자단체가 추천하는 사람
3. 사회보험 또는 근로복지사업에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람으로서 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제29조에 따른 임원추천위원회가 추천하는 사람
4. 3년 이상 재직한 공단 소속 근로자 중에서 근로자대표(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 대표자를 말한다)의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받은 사람
Mustaqil direktorlar (4-bandga muvofiq mustaqil direktor sifatida tabiiy ravishda saylanadigan shaxslardan tashqari) quyidagi har qanday toifaga kiruvchi shaxslar orasidan "Davlat muassasalari faoliyatini boshqarish to'g'risidagi qonun"ning 16-moddasi 26-bandi 3-kichik bandiga muvofiq Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan tayinlanadi. Bunday holda, 4-toifaga kiruvchi 1 nafar shaxs ham kiritilishi kerak, 1-va 2-toifalarga kiruvchi mustaqil direktorlar esa teng miqdorda bo'lishi kerak, biroq ishchilar yoki ish beruvchilar tomonidan hech biri tavsiya etilmasa, bunday bo'lmaydi. <2010.1.27, 2010.5.20, 2010.6.4, 2025.11.11 da qo'shilgan> 1. Umumiy federativ kasaba uyushmasi tomonidan tavsiya etilgan shaxs. 2. Butun mamlakat miqyosida vakillik qiluvchi ish beruvchilar uyushmasi tomonidan tavsiya etilgan shaxs. 3. Ijtimoiy sug'urta yoki ishchilarni ijtimoiy muhofaza qilish bo'yicha boy ilmiy bilim va tajribaga ega bo'lgan va "Davlat muassasalari faoliyatini boshqarish to'g'risidagi qonun"ning 16-moddasi 29-bandiga muvofiq Direktorlar kengashiga nomzodlarni tavsiya etish qo'mitasi tomonidan tavsiya etilgan shaxs. 4. Jamiyatda 3 yildan ortiq faoliyat yuritgan ishchilardan, ishchi vakili (agar ishchilarning ko'pchiligidan tashkil topgan kasaba uyushmasi mavjud bo'lsa, o'sha kasaba uyushmasi vakili nazarda tutiladi) tavsiyasi yoki ishchilarning ko'pchiligining roziligi bilan tayinlangan shaxs.
당연히 비상임이사로 선임되는 사람은 다음 각 호와 같다. <신설 2010.1.27, 2010.6.4, 2025.10.1>
1. 기획예산처에서 공단 예산 업무를 담당하는 3급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 중에서 기획예산처장관이 지명하는 1명
2. 고용노동부에서 산업재해보상보험 업무를 담당하는 3급 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 중에서 고용노동부장관이 지명하는 1명
Mustaqil direktor sifatida tabiiy ravishda saylanadigan shaxslar quyidagilardan iborat. 1. G'aznachilik boshqarmasi tomonidan jamiyat byudjeti masalalari bilan shug'ullanuvchi 3-darajali davlat xizmatchisi yoki Oliy mansabdor shaxslar guruhi tarkibiga kiruvchi umumiy ishlar bo'yicha davlat xizmatchisi orasidan G'aznachilik boshqarmasi rahbari tomonidan tayinlangan 1 nafar shaxs. 2. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan sanoat halokatlari bo'yicha sug'urta masalalari bilan shug'ullanuvchi 3-darajali davlat xizmatchisi yoki Oliy mansabdor shaxslar guruhi tarkibiga kiruvchi umumiy ishlar bo'yicha davlat xizmatchisi orasidan Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan tayinlangan 1 nafar shaxs.
비상임이사에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 직무 수행에 드는 실제 비용은 지급할 수 있다. <개정 2010.1.27>
Mustaqil direktorlarga haq to'lanmaydi. Biroq, ishni bajarish bilan bog'liq haqiqiy xarajatlar qoplanishi mumkin. <2010.1.27 da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.