산업재해보상보험법
Modda 41 (Davolash to'lovlari uchun ariza)
제41조 요양급여의 신청
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
제40조제1항에 따른 요양급여(진폐에 따른 요양급여는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 받으려는 사람은 소속 사업장, 재해발생 경위, 그 재해에 대한 의학적 소견, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사항을 적은 서류를 첨부하여 공단에 요양급여의 신청을 하여야 한다. 이 경우 요양급여 신청의 절차와 방법은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.5.20, 2010.6.4, 2020.5.26>
Davolash to'lovlarini olishni istagan shaxs (silikozga bog'liq davolash to'lovlari bundan mustasno. Bu moddada keyingi o'rinlarda shunday deyiladi), o'z ish joyi, falokatning yuzaga kelish sabablari, falokatga oid tibbiy xulosalar va Bandlik va mehnat vazirligining buyrug'i bilan belgilangan boshqa masalalar ko'rsatilgan hujjatlarni ilova qilgan holda Jamiyatga davolash to'lovlari uchun ariza topshirishi kerak. Bunday holda, davolash to'lovlari uchun ariza berish tartibi va usuli Bandlik va mehnat vazirligining buyrug'i bilan belgilanadi. <o'zgartirilgan 2010.5.20, 2010.6.4, 2020.5.26>
근로자를 진료한 제43조제1항에 따른 산재보험 의료기관은 그 근로자의 재해가 업무상의 재해로 판단되면 그 근로자의 동의를 받아 요양급여의 신청을 대행할 수 있다.
Ishchini davolagan Modda 43(1)-bandiga muvofiq Ish joyidagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklar sug'urtasi tibbiyot muassasasi, agar ishchining falokati ish bilan bog'liq falokat deb qaralsa, ishchining roziligini olgan holda davolash to'lovlari uchun arizani berishni o'z zimmasiga olishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.