QAYTA DAVOLANISH MUDDATIDAGI KASALLIK NAFQASI (MODDA 69)

제69조 재요양 기간 중의 상병보상연금

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 159

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

재요양을 시작한 지 2년이 지난 후에 부상ㆍ질병 상태가 제66조제1항 각 호의 요건 모두에 해당하는 사람에게는 휴업급여 대신 별표 4에 따른 중증요양상태등급에 따라 상병보상연금을 지급한다. 이 경우 상병보상연금을 산정할 때에는 재요양 기간 중의 휴업급여 산정에 적용되는 평균임금을 적용하되, 그 평균임금이 최저임금액에 70분의 100을 곱한 금액보다 적거나 재요양 당시 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없을 때에는 최저임금액의 70분의 100에 해당하는 금액을 그 근로자의 평균임금으로 보아 산정한다. <개정 2018.6.12, 2020.5.26>

Qayta davolanish boshlanganidan keyin 2 yil o'tganidan so'ng, jarohat va kasallik holati 66-modda 1-bandining har bir bandidagi barcha shartlarga javob beradigan shaxsga, ishlamay qolganlik nafaqasi o'rniga 4-ilovaga muvofiq og'ir davolanish holati darajasiga ko'ra kasallik nafaqasi to'lanadi. Bunday holda, kasallik nafaqasini hisoblashda qayta davolanish davridagi ishlamay qolganlik nafaqasini hisoblashda qo'llaniladigan o'rtacha ish haqi qo'llaniladi, ammo ushbu o'rtacha ish haqi eng kam ish haqi miqdorining 70/100 qismiga ko'paytirilganidan kam bo'lsa yoki qayta davolanish vaqtida o'rtacha ish haqini hisoblash ob'ekti bo'lgan ish haqi mavjud bo'lmasa, eng kam ish haqi miqdorining 70/100 qismiga teng miqdor ushbu ishchining o'rtacha ish haqi sifatida hisoblanadi. <2018.6.12, 2020.5.26 o'zgartirilgan>

②

제1항에 따른 상병보상연금을 받는 근로자가 장해보상연금을 받고 있으면 별표 4에 따른 중증요양상태등급별 상병보상연금의 지급일수에서 별표 2에 따른 장해등급별 장해보상연금의 지급일수를 뺀 일수에 제1항 후단에 따른 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 그 근로자의 상병보상연금으로 한다. <개정 2018.6.12>

1-bandga muvofiq kasallik nafaqasini oluvchi ishchi nogironlik nafaqasini olgan taqdirda, 4-ilovaga muvofiq og'ir davolanish holati darajasi bo'yicha kasallik nafaqasining to'lanadigan kunlaridan 2-ilovaga muvofiq nogironlik darajasi bo'yicha nogironlik nafaqasining to'lanadigan kunlari ayiriladi va ushbu farqqa 1-band oxiriga muvofiq hisoblangan o'rtacha ish haqi ko'paytiriladi; ushbu miqdor ishchining kasallik nafaqasi hisoblanadi. <2018.6.12 o'zgartirilgan>

③

제2항에 따른 상병보상연금을 받는 근로자가 61세가 된 이후에는 별표 5에 따라 산정한 1일당 상병보상연금 지급액에서 제1항 후단에 따른 평균임금을 기준으로 산정한 1일당 장해보상연금 지급액을 뺀 금액을 1일당 상병보상연금 지급액으로 한다. <신설 2010.1.27>

2-bandga muvofiq kasallik nafaqasini oluvchi ishchi 61 yoshga to'lganidan keyin, 5-ilovaga muvofiq hisoblangan kunlik kasallik nafaqasi miqdoridan 1-band oxiriga muvofiq hisoblangan kunlik nogironlik nafaqasi miqdorini ayirgan holdagi farq kunlik kasallik nafaqasi miqdori hisoblanadi. <2010.1.27 da kiritilgan>

④

제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 제57조제3항 단서에 따른 장해보상연금을 받는 근로자가 재요양하는 경우에는 상병보상연금을 지급하지 아니한다. 다만, 재요양 중에 중증요양상태등급이 높아지면 제1항 전단에도 불구하고 재요양을 시작한 때부터 2년이 지난 것으로 보아 제2항 및 제3항에 따라 산정한 상병보상연금을 지급한다. <개정 2010.1.27, 2018.6.12, 2020.5.26>

1-3 bandlarga qaramay, 57-modda 3-bandining istisnosiga muvofiq nogironlik nafaqasini oluvchi ishchi qayta davolansa, kasallik nafaqasi to'lanmaydi. Biroq, qayta davolanish davrida og'ir davolanish holati darajasi ko'tarilsa, 1-bandning boshiga qaramay, qayta davolanish boshlangan vaqtdan boshlab 2 yil o'tgan deb hisoblanib, 2 va 3-bandlarga muvofiq hisoblangan kasallik nafaqasi to'lanadi. <2010.1.27, 2018.6.12, 2020.5.26 o'zgartirilgan>

⑤

재요양 기간 중 상병보상연금을 산정할 때에는 제67조를 적용하지 아니한다. <개정 2010.1.27>

Qayta davolanish davrida kasallik nafaqasini hisoblashda 67-modda qo'llanilmaydi. <2010.1.27 da kiritilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.