Modda 75 (Ishga qaytish uchun yordam puli va boshqalar)

제75조 직장복귀지원금 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 159

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

제72조제1항제2호에 따른 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비는 장해급여자에 대하여 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 사업주에게 각각 지급한다. 이 경우 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비의 지급요건은 각각 대통령령으로 정한다.

72-modda 1-band 2-kichik bandida nazarda tutilgan ishga qaytish uchun yordam puli, ishga moslashish mashg'ulotlari uchun xarajatlar va reabilitatsiya mashg'ulotlari uchun xarajatlar, tegishlicha, nogironlik nafaqa oluvchilarga nisbatan ish bilan ta'minlashni saqlab qolgan yoki ishga moslashish mashg'ulotlari yoki reabilitatsiya mashg'ulotlarini amalga oshirgan ish beruvchilarga to'lanadi. Bunday holda, ishga qaytish uchun yordam puli, ishga moslashish mashg'ulotlari uchun xarajatlar va reabilitatsiya mashg'ulotlari uchun xarajatlarning to'lov shartlari har biri Prezident farmoni bilan belgilanadi.

②

제1항에 따른 직장복귀지원금은 고용노동부장관이 임금수준 및 노동시장의 여건 등을 고려하여 고시하는 금액의 범위에서 사업주가 장해급여자에게 지급한 임금액으로 하되, 그 지급기간은 12개월 이내로 한다. <개정 2010.6.4>

1-banddagi ishga qaytish uchun yordam puli, Ish va bandlik vaziri tomonidan ish haqi darajasi va mehnat bozori sharoitlarini hisobga olgan holda e'lon qilingan miqdor doirasida ish beruvchi tomonidan nogironlik nafaqa oluvchiga to'langan ish haqining miqdori hisoblanadi, ammo to'lov muddati 12 oydan oshmasligi kerak. <2010.6.4 da o'zgartirilgan>

③

제1항에 따른 직장적응훈련비 및 재활운동비는 고용노동부장관이 직장적응훈련 또는 재활운동에 드는 비용을 고려하여 고시하는 금액의 범위에서 실제 드는 비용으로 하되, 그 지급기간은 3개월 이내로 한다. <개정 2010.6.4>

1-banddagi ishga moslashish mashg'ulotlari uchun xarajatlar va reabilitatsiya mashg'ulotlari uchun xarajatlar, Ish va bandlik vaziri tomonidan ishga moslashish mashg'ulotlari yoki reabilitatsiya mashg'ulotlariga sarflangan xarajatlarni hisobga olgan holda e'lon qilingan miqdor doirasida haqiqiy sarflangan xarajatlar hisoblanadi, ammo to'lov muddati 3 oydan oshmasligi kerak. <2010.6.4 da o'zgartirilgan>

④

장해급여자를 고용하고 있는 사업주가 「고용보험법」 제23조에 따른 지원금, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제30조에 따른 장애인 고용장려금이나 그 밖에 다른 법령에 따라 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 또는 재활운동비(이하 "직장복귀지원금등"이라 한다)에 해당하는 금액을 받은 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그 받은 금액을 빼고 직장복귀지원금등을 지급한다. <개정 2010.1.27>

Nogironlik nafaqa oluvchini ish bilan ta'minlagan ish beruvchi agar "Ish bilan ta'minlash to'g'risidagi qonun"ning 23-moddasiga muvofiq yordam puli, "Nogironlarni ish bilan ta'minlashni rag'batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to'g'risidagi qonun"ning 30-moddasiga muvofiq nogironlarni ish bilan ta'minlashni rag'batlantirish yoki boshqa qonunlarga muvofiq ishga qaytish uchun yordam puli, ishga moslashish mashg'ulotlari uchun xarajatlar yoki reabilitatsiya mashg'ulotlari uchun xarajatlar (bundan buyon matnda "ishga qaytish uchun yordam puli va boshqalar" deb yuritiladi) ga teng miqdorni olgan bo'lsa, Prezident farmoni bilan belgilangan hollarda, olingan miqdorni chegirib tashlagan holda ishga qaytish uchun yordam puli va boshqalar to'lanadi. <2010.1.27 da o'zgartirilgan>

⑤

사업주가 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조에 따른 의무로써 장애인을 고용한 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 직장복귀지원금등을 지급하지 아니한다. <신설 2010.1.27>

"Nogironlarni ish bilan ta'minlashni rag'batlantirish va kasbiy reabilitatsiya to'g'risidagi qonun"ning 28-moddasidagi majburiyatlari bo'yicha nogironlarni ish bilan ta'minlagan ish beruvchilarga, Prezident farmoni bilan belgilangan boshqa hollarda, ishga qaytish uchun yordam puli va boshqalar to'lanmaydi. <2010.1.27 da qo'shilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.