산업재해보상보험법
Moddiy ta'minotni taqdim etuvchilar uchun sug'urta to'lovlarini hisoblash mezonlari va boshqalar
제91조의17 노무제공자에 대한 보험급여의 산정기준 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
노무제공자의 평균보수 산정사유 발생일은 대통령령으로 정한다.
Moddiy ta'minotni taqdim etuvchilar uchun o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblash sababi yuzaga kelgan kun Prezident farmoni bilan belgilanadi.
노무제공자에 대해 제3장 및 제3장의2에 따른 보험급여에 관한 규정을 적용할 때에는 "임금"은 "보수"로, "평균임금"은 "평균보수"로 본다.
Moddiy ta'minotni taqdim etuvchilarga 3-bob va 3-bob 2-bandlariga muvofiq sug'urta to'lovlari to'g'risidagi qoidalarni qo'llanilganda, "ish haqi" "ish haqi" deb, "o'rtacha ish haqi" esa "o'rtacha ish haqi" deb tushuniladi.
제91조의15제6호에도 불구하고 업무상 재해를 입은 노무제공자가 평균보수 산정기간 동안 근로자(대통령령으로 정하는 일용근로자는 제외한다)로서 지급받은 임금이 있는 경우에는 그 기간의 보수와 임금을 합산한 금액을 해당 기간의 총일수로 나누어 평균보수를 산정한다.
91-moddaning 15-bandining 6-bandiga qaramasdan, ish joyida shikastlangan moddiy ta'minotni taqdim etuvchi, agar o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblash davrida xodim (Prezident farmoni bilan belgilangan kunlik ishchi bundan mustasno) sifatida olgan ish haqi mavjud bo'lsa, ushbu davrdagi ish haqi va ish haqini qo'shib, ushbu davrning umumiy kunlariga bo'lib, o'rtacha ish haqi miqdorini hisoblaydi.
제36조제3항 본문에도 불구하고 노무제공자에 대한 보험급여를 산정하는 경우 해당 노무제공자의 평균보수를 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 소비자물가변동률에 따라 평균보수를 증감한다.
36-moddaning 3-bandining asosiy qismiga qaramasdan, moddiy ta'minotni taqdim etuvchilar uchun sug'urta to'lovlarini hisoblashda, ushbu moddiy ta'minotni taqdim etuvchining o'rtacha ish haqini hisoblash sababi yuzaga kelgan kundan boshlab 1 yil o'tgandan so'ng, har yili iste'mol narxlari o'zgarishiga qarab o'rtacha ish haqi oshiriladi yoki kamaytiriladi.
노무제공자에 대한 보험급여의 산정에 관하여는 제36조제5항 및 제6항은 적용하지 아니한다.
Moddiy ta'minotni taqdim etuvchilar uchun sug'urta to'lovlarini hisoblashda 36-moddaning 5-bandi va 6-bandlari qo'llanilmaydi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.