노동위원회법
3-modda (Mehnat qo'mitalarining vakolatlari)
제3조 노동위원회의 관장
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2022-05-19
- Moddalar
- 45
중앙노동위원회는 다음 각 호의 사건을 관장한다.
1. 지방노동위원회 및 특별노동위원회의 처분에 대한 재심사건
2. 둘 이상의 지방노동위원회의 관할구역에 걸친 노동쟁의의 조정(調整)사건
3. 다른 법률에서 그 권한에 속하는 것으로 규정된 사건
Markaziy mehnat qo'mitasi quyidagi ishlar bo'yicha vakolatga ega. 1. Mahalliy mehnat qo'mitalari va maxsus mehnat qo'mitalarining qarorlariga nisbatan apellyatsiya ishlar. 2. Ikki yoki undan ortiq mahalliy mehnat qo'mitalarining vakolat hududiga taalluqli mehnat nizolarini muvofiqlashtirish (muvofiqlashtirish) ishlari. 3. Boshqa qonunlarda o'z vakolati doirasiga kirishi belgilangan ishlar.
지방노동위원회는 해당 관할구역에서 발생하는 사건을 관장하되, 둘 이상의 관할구역에 걸친 사건(제1항제2호의 조정사건은 제외한다)은 주된 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 관장한다.
Mahalliy mehnat qo'mitasi o'z vakolat hududida yuzaga keladigan ishlarni ko'rib chiqadi, biroq ikkita yoki undan ortiq vakolat hududiga taalluqli ishlar (1-band 2-kichik banddagi muvofiqlashtirish ishlari bundan mustasno) asosiy ish joyi joylashgan hududni vakolat qiluvchi mahalliy mehnat qo'mitasi tomonidan ko'rib chiqiladi.
특별노동위원회는 관계 법률에서 정하는 바에 따라 그 설치목적으로 규정된 특정사항에 관한 사건을 관장한다.
Maxsus mehnat qo'mitasi tegishli qonunlarda belgilangan tartibda o'zini tashkil etish maqsadiga muvofiq keladigan ma'lum bir masalalar bo'yicha ishlarni ko'rib chiqadi.
중앙노동위원회 위원장은 제1항제2호에도 불구하고 효율적인 노동쟁의의 조정을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 지방노동위원회를 지정하여 해당 사건을 처리하게 할 수 있다.
Markaziy mehnat qo'mitasi raisi 1-band 2-kichik bandga qaramay, mehnat nizolarini samarali muvofiqlashtirish uchun zarur deb hisoblasa, mahalliy mehnat qo'mitasini belgilab, tegishli ishni ko'rib chiqishni topshirishi mumkin.
중앙노동위원회 위원장은 제2항에 따른 주된 사업장을 정하기 어렵거나 주된 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에서 처리하기 곤란한 사정이 있는 경우에는 직권으로 또는 관계 당사자나 지방노동위원회 위원장의 신청에 따라 지방노동위원회를 지정하여 해당 사건을 처리하게 할 수 있다.
Markaziy mehnat qo'mitasi raisi 2-bandga muvofiq asosiy ish joyini aniqlash qiyin bo'lsa yoki asosiy ish joyi joylashgan hududni vakolat qiluvchi mahalliy mehnat qo'mitasida ishni ko'rib chiqish qiyin bo'lgan holatlar mavjud bo'lsa, o'z tashabbusi bilan yoki tegishli tomonlar yoki mahalliy mehnat qo'mitasi raisining murojaati asosida mahalliy mehnat qo'mitasini belgilab, tegishli ishni ko'rib chiqishni topshirishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.