근로기준법 시행령
14-modda (Majburiy ijro jarimasini qo'llashni kechiktirish)
제14조 이행강제금의 부과유예
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
1. 구제명령을 이행하기 위하여 사용자가 객관적으로 노력하였으나 근로자의 소재불명 등으로 구제명령을 이행하기 어려운 것이 명백한 경우
2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 구제명령을 이행하기 어려운 경우
Mehnat komissiyasi quyidagi bandlardan biriga to'g'ri keladigan sabablar mavjud bo'lgan taqdirda, o'z tashabbusi bilan yoki ish beruvchining arizasiga ko'ra, ushbu sabablar bartaraf etilgandan so'ng majburiy ijro jarimasini qo'llashi mumkin. 1. Ish beruvchi qutqaruv buyrug'ini bajarish uchun ob'ektiv harakat qilib, lekin ishchining qayerda ekanligi noma'lumligi sababli qutqaruv buyrug'ini bajarish qiyinligi aniq bo'lgan holatlar. 2. Tabiiy ofatlar, favqulodda vaziyatlar yoki boshqa majburiy sabablar tufayli qutqaruv buyrug'ini bajarish qiyin bo'lgan holatlar.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.