근로기준법 시행령
29-modda (Tanlovchi ish vaqti tizimi bo'yicha kelishuvlar va boshqalar)
제29조 선택적 근로시간제에 관한 합의사항 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
법 제52조제1항제6호에서 "그 밖에 대통령령으로 정하는 사항"이란 표준근로시간(유급휴가 등의 계산 기준으로 사용자와 근로자대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간을 말한다)을 말한다.
Qonunning 52-moddasi 1-bandi 6-kichik bandida “boshqa qonunda belgilangan Prezident farmoni bilan belgilangan masalalar” deganda standart ish vaqti (nafaqali ta'til va boshqalarni hisoblash uchun asos sifatida ish beruvchi va ishchi vakili kelishgan holda belgilangan bir kunlik ish vaqti) tushuniladi.
법 제52조제2항제1호 단서에서 "천재지변 등 대통령령으로 정하는 불가피한 경우"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
1. 제28조의2제2항제1호 또는 제2호에 해당하는 경우
2. 그 밖에 제1호에 준하는 사유로 법 제52조제2항제1호 본문에 따른 휴식 시간을 주는 것이 어렵다고 인정되는 경우
Qonunning 52-moddasi 2-bandi 1-kichik bandining istisnosida “tabiiy ofatlar va boshqalar kabi Prezident farmoni bilan belgilangan majburiy holatlar” deganda quyidagi bandlardan biriga to'g'ri keladigan holatlar tushuniladi. 1. 28-moddasi 2-bandi 2-kichik bandi 1-yoki 2-bandiga to'g'ri kelgan holatlar. 2. 1-bandiga teng sabablar bilan Qonunning 52-moddasi 2-bandi 1-kichik bandining asosiy qismi bo'yicha ta'til berish qiyin deb tan olingan boshqa holatlar.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.