근로기준법
109-modda(Javobgarlik)
제109조 벌칙
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56조, 제65조, 제72조 또는 제76조의3제6항을 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2007.7.27, 2017.11.28, 2019.1.15, 2021.1.5>
36-modda, 43-modda, 44-modda, 44-modda 2-qism, 46-modda, 51-modda 3-qism, 52-modda 2-qism 2-bandi, 56-modda, 65-modda, 72-modda yoki 76-modda 3-qism 6-bandini buzgan shaxs uch yilgacha bo'lgan muddatga ozodlikdan mahrum qilish yoki 30 million vonlargacha bo'lgan miqdorda jarimaga tortiladi. <2007.7.27, 2017.11.28, 2019.1.15, 2021.1.5 o'zgartirilgan>
제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 또는 제56조를 위반한 자에 대하여는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다. 다만, 제43조의2에 따라 명단 공개된 체불사업주가 명단 공개 기간 중에 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호 또는 제56조를 위반한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2007.7.27, 2021.1.5, 2024.10.22>
36-modda, 43-modda, 44-modda, 44-modda 2-qism, 46-modda, 51-modda 3-qism, 52-modda 2-qism 2-bandi yoki 56-moddani buzgan shaxsga nisbatan jabrlanuvchining aniq istagiga zid ravishda ayblov qo'zg'atish mumkin emas. Biroq, 43-modda 2-qismga muvofiq ro'yxati e'lon qilingan qarzdor ish beruvchi ro'yxat e'lon qilingan muddat davomida 36-modda, 43-modda, 44-modda, 44-modda 2-qism, 46-modda, 51-modda 3-qism, 52-modda 2-qism 2-bandi yoki 56-moddani buzgan hollarda bu qoida qo'llanilmaydi. <2007.7.27, 2021.1.5, 2024.10.22 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.