근로기준법
13-modda (Hisobot berish va ishtirok etish majburiyati)
제13조 보고, 출석의 의무
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
Asl nusxa (koreyscha)
제13조(보고, 출석의 의무) 사용자 또는 근로자는 이 법의 시행에 관하여 고용노동부장관ㆍ「노동위원회법」에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다) 또는 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Tarjima
① Ish beruvchi yoki ishchi ushbu Qonunning ijrosi bilan bog'liq holda, Mehnat vazirligi, "Mehnat komissiyasi to'g'risidagi qonun"ga muvofiq Mehnat komissiyasi (keyingi o'rinlarda "Mehnat komissiyasi" deb yuritiladi) yoki mehnat inspektori talab qilgan taqdirda, zarur bo'lgan masalalar bo'yicha darhol hisobot berishi yoki ishtirok etishi shart. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.