근로기준법
Article 13 (Duty to Report and Attend)
제13조 보고, 출석의 의무
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
Original (Korean)
제13조(보고, 출석의 의무) 사용자 또는 근로자는 이 법의 시행에 관하여 고용노동부장관ㆍ「노동위원회법」에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다) 또는 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Translation
① An employer or a worker shall, without delay, report on necessary matters or attend when requested by the Minister of Employment and Labor, the Labor Relations Commission under the 「Labor Relations Commission Act」 (hereinafter referred to as the "Labor Relations Commission"), or a labor inspector, concerning the enforcement of this Act. <Amended by Act No. 10342, Jun. 4, 2010>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.