Skip to main content
Law4Kor
Labor Standards Act

근로기준법

Modda 30 (Qutqaruv buyrug'i va boshqalar)

제30조 구제명령 등

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-08-20
Moddalar
131
Asl nusxa (koreyscha)

노동위원회는 제29조에 따른 심문을 끝내고 부당해고등이 성립한다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 하여야 하며, 부당해고등이 성립하지 아니한다고 판정하면 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다.

Mehnat komissiyasi 29-moddaga muvofiq tekshiruvni yakunlab, noqonuniy ishdan bo'shatish va boshqalar mavjud deb topsa, ish beruvchiga qutqaruv buyrug'ini berishi kerak, agar u mavjud emas deb topsa, qutqaruv arizasini rad qilish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.

제1항에 따른 판정, 구제명령 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면으로 통지하여야 한다.

1-banddagi xulosa, qutqaruv buyrug'i va rad etish qarori ish beruvchi va xodimga yozma ravishda xabar qilinishi kerak.

노동위원회는 제1항에 따른 구제명령(해고에 대한 구제명령만을 말한다)을 할 때에 근로자가 원직복직(原職復職)을 원하지 아니하면 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다.

Mehnat komissiyasi 1-banddagi qutqaruv buyrug'ini (faqat ishdan bo'shatish to'g'risidagi qutqaruv buyrug'ini nazarda tutadi) berganida, agar xodim asl lavozimiga qaytishni (原職復職) istamasa, asl lavozimiga qaytishni buyurish o'rniga, xodim ishdan bo'shatilgan davrda mehnat qilganida olishi mumkin bo'lgan ish haqiga teng yoki undan ortiq miqdordagi pulni xodimga to'lashni buyurishi mumkin.

노동위원회는 근로계약기간의 만료, 정년의 도래 등으로 근로자가 원직복직(해고 이외의 경우는 원상회복을 말한다)이 불가능한 경우에도 제1항에 따른 구제명령이나 기각결정을 하여야 한다. 이 경우 노동위원회는 부당해고등이 성립한다고 판정하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액에 해당하는 금품(해고 이외의 경우에는 원상회복에 준하는 금품을 말한다)을 사업주가 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. <신설 2021.5.18>

Mehnat komissiyasi mehnat shartnomasi muddatining tugashi, pensiya yoshiga yetishi va boshqa sabablar tufayli xodimning asl lavozimiga qaytishi (ishdan bo'shatishdan boshqa hollarda asl holiga qaytishni nazarda tutadi) mumkin bo'lmagan taqdirda ham 1-banddagi qutqaruv buyrug'ini yoki rad etish to'g'risidagi qarorni qabul qilishi kerak. Bunday holda, agar Mehnat komissiyasi noqonuniy ishdan bo'shatish va boshqalar mavjud deb topsa, ish beruvchiga xodim ishdan bo'shatilgan davrda mehnat qilganida olishi mumkin bo'lgan ish haqiga teng miqdordagi pulni (ishdan bo'shatishdan boshqa hollarda asl holiga qaytishga teng miqdordagi pulni nazarda tutadi) xodimga to'lashni buyurishi mumkin. <2021.05.18 da qo'shilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.