근로기준법
31-modda (Qutqarish buyrug'i va boshqalarning qat'iylashuvi)
제31조 구제명령 등의 확정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
「노동위원회법」에 따른 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 구제명령서나 기각결정서를 통지받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.
"Kasaba uyushmalari to'g'risidagi qonun"ga muvofiq hududiy kasaba uyushmasining qutqaruv buyrug'i yoki rad etish qaroridan norozi bo'lgan ish beruvchi yoki xodim 10 kun ichida, qutqaruv buyrug'i yoki rad etish qarori xati olgan kundan boshlab, markaziy kasaba uyushmasiga qayta ko'rib chiqish uchun murojaat qilish huquqiga ega.
제1항에 따른 중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 사용자나 근로자는 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 「행정소송법」의 규정에 따라 소(訴)를 제기할 수 있다.
1-bandga muvofiq markaziy kasaba uyushmasining qayta ko'rib chiqish to'g'risidagi qaroridan norozi bo'lgan ish beruvchi yoki xodim, qayta ko'rib chiqish to'g'risidagi qaror xati olgan kundan boshlab 15 kun ichida, "Ma'muriy sud jarayoni to'g'risidagi qonun" qoidalariga muvofiq sudga murojaat qilish huquqiga ega.
제1항과 제2항에 따른 기간 이내에 재심을 신청하지 아니하거나 행정소송을 제기하지 아니하면 그 구제명령, 기각결정 또는 재심판정은 확정된다.
1 va 2-bandlarda ko'rsatilgan muddatlarda qayta ko'rib chiqish uchun murojaat qilinmasa yoki ma'muriy sudga murojaat qilinmasa, ushbu qutqaruv buyrug'i, rad etish qarori yoki qayta ko'rib chiqish to'g'risidagi qaror qat'iy hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.