최저임금법
10-modda (Eng kam ish haqini e'lon qilish va kuchga kirishi)
제10조 최저임금의 고시와 효력발생
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2020-05-26
- Moddalar
- 32
고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때에는 지체 없이 그 내용을 고시하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Ishni boshqarish va mehnat vaziri eng kam ish haqini belgilaganida, darhol uning mazmunini e'lon qilishi shart. <2010.6.4 tomonidan o'zgartirilgan>
제1항에 따라 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 다만, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다. <개정 2010.6.4>
1-bandga muvofiq e'lon qilingan eng kam ish haqi keyingi yil 1-yanvardan kuchga kiradi. Biroq, Ishni boshqarish va mehnat vaziri ish turlariga ko'ra, ish haqini muzokara qilish vaqtini va boshqalarni hisobga olgan holda zarur deb topsa, kuchga kirish vaqtini alohida belgilashi mumkin. <2010.6.4 tomonidan o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.