최저임금법
Article 10 (Notification and Effect of Minimum Wage)
제10조 최저임금의 고시와 효력발생
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2020-05-26
- Articles
- 32
고용노동부장관은 최저임금을 결정한 때에는 지체 없이 그 내용을 고시하여야 한다. <개정 2010.6.4>
The Minister of Employment and Labor shall, without delay, notify the contents of the minimum wage upon its determination. <Amended by Act No. 10339, Jun. 4, 2010>
제1항에 따라 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. 다만, 고용노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다. <개정 2010.6.4>
The minimum wage notified pursuant to paragraph ① shall take effect from January 1 of the following year. Provided, That the Minister of Employment and Labor may separately determine the effective date if deemed necessary, taking into account wage negotiation periods by type of business, etc. <Amended by Act No. 10339, Jun. 4, 2010>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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