최저임금법
26-modda (Mehnat inspektorining vakolatlari)
제26조 근로감독관의 권한
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2020-05-26
- Moddalar
- 32
고용노동부장관은 「근로기준법」 제101조에 따른 근로감독관에게 대통령령으로 정하는 바에 따라 이 법의 시행에 관한 사무를 관장하도록 한다. <개정 2010.6.4>
Bandlik va mehnat vaziri, Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunining 101-moddasiga muvofiq mehnat inspektorlariga, Prezident farmonida belgilangan tartibda, ushbu qonunning ijrosi bilan bog'liq ishlarni boshqarishni topshiradi. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
근로감독관은 제1항에 따른 권한을 행사하기 위하여 사업장에 출입하여 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며 그 밖의 물건을 검사하거나 관계인에게 질문할 수 있다.
Mehnat inspektori 1-bandda ko'rsatilgan vakolatlarni amalga oshirish uchun ish joylariga kirish, buxgalteriya hisobi kitoblari va hujjatlarni taqdim etishni talab qilish, shuningdek boshqa buyumlarni tekshirish yoki tegishli shaxslardan so'roq qilish huquqiga ega.
제2항에 따라 출입ㆍ검사를 하는 근로감독관은 그 신분을 표시하는 증표를 지니고 이를 관계인에게 내보여야 한다.
2-bandga muvofiq kirish va tekshirishni amalga oshiruvchi mehnat inspektori o'zining shaxsini tasdiqlovchi guvohnomaga ega bo'lishi va uni tegishli shaxslarga ko'rsatishi kerak.
근로감독관은 이 법 위반의 죄에 관하여 「사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」로 정하는 바에 따라 사법경찰관의 직무를 행한다.
Mehnat inspektori ushbu qonunni buzgan jinoyatlar bo'yicha "Sud politsiya xodimlarining majburiyatlari va ularning vakolatlari doirasi to'g'risidagi qonun"da belgilangan tartibda sud politsiya xodimi majburiyatlarini bajaradi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.