최저임금법
MODDA 28 (JAZO)
제28조 벌칙
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2020-05-26
- Moddalar
- 32
제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(倂科)할 수 있다. <개정 2012.2.1>
6-moddaning 1-yoki 2-bandini buzgan holda, eng kam ish haqi miqdoridan kamroq ish haqi to'lagan yoki eng kam ish haqini sabab qilib, avvalgi ish haqini kamaytirgan shaxs 3 yilgacha qamoq jazosiga yoki 20 million vonlargacha bo'lgan jarimaga tortiladi. Ushbu holda, qamoq jazosi va jarima birgalikda qo'llanilishi mumkin. <2012.2.1 da o'zgartirilgan>
도급인에게 제6조제7항에 따라 연대책임이 발생하여 근로감독관이 그 연대책임을 이행하도록 시정지시하였음에도 불구하고 도급인이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. <신설 2012.2.1>
Agar ish beruvchiga 6-moddaning 7-bandiga muvofiq birgalikda javobgarlik yuzaga kelib, mehnat nazoratchisi uni bajarish to'g'risida tuzatish bo'yicha ko'rsatma berganiga qaramay, ish beruvchi tuzatish muddatida uni bajarmagan bo'lsa, 2 yilgacha qamoq jazosiga yoki 10 million vonlargacha bo'lgan jarimaga tortiladi. <2012.2.1 da kiritilgan>
제6조의2를 위반하여 의견을 듣지 아니한 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <신설 2018.6.12>
6-modda 2-bandini buzgan holda, fikrni eshitmagan shaxs 5 million vonlargacha bo'lgan jarimaga tortiladi. <2018.6.12 da kiritilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.