최저임금법
Article 28 (Penal Provisions)
제28조 벌칙
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2020-05-26
- Articles
- 32
제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(倂科)할 수 있다. <개정 2012.2.1>
Any person who pays wages less than the minimum wage in violation of Article 6 (1) or (2), or who reduces previous wages on the grounds of the minimum wage, shall be punished by imprisonment for not more than three years or a fine of not more than 20 million won. In such cases, imprisonment and a fine may be imposed concurrently. <Amended by Act No. 11269, Feb. 1, 2012>
도급인에게 제6조제7항에 따라 연대책임이 발생하여 근로감독관이 그 연대책임을 이행하도록 시정지시하였음에도 불구하고 도급인이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. <신설 2012.2.1>
In cases where a joint liability arises for the contractor under Article 6 (7) and the contractor fails to comply with a corrective order issued by a labor supervisor within the corrective period, such contractor shall be punished by imprisonment for not more than two years or a fine of not more than 10 million won. <Newly Inserted by Act No. 11269, Feb. 1, 2012>
제6조의2를 위반하여 의견을 듣지 아니한 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <신설 2018.6.12>
Any person who fails to hear opinions in violation of Article 6-2 shall be punished by a fine of not more than 5 million won. <Newly Inserted by Act No. 15720, Jun. 12, 2018>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.