41-2-chi modda (Daromadning oylik miqdorini tartibga solish va boshqalar)

제41조의2 소득월액의 조정 등

Vazirlik: 보건복지부
Kuchga kirgan: 2026-02-19
Moddalar: 123

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

가입자는 폐업, 경영 실적의 변동 등 공단의 정관으로 정하는 사유로 제41조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 소득(이하 이 조에서 "사업소득등"이라 한다)이 감소하거나 증가한 경우 그 사유에 해당함을 증명하는 서류를 첨부하여 소득월액보험료가 부과되는 시점의 사업소득등 자료를 소득월액 산정에 반영하여 조정해 줄 것을 공단에 신청할 수 있다. <개정 2024.5.7, 2024.8.20>

A'zo, agar "Kompaniya"ning ustavida belgilangan sabablarga ko'ra, masalan, biznesni to'xtatish yoki operatsion natijalarning o'zgarishi sababli, 41-moddaning 1-bandida sanab o'tilgan daromadlarning (bu moddada keyingi o'rinlarda "biznes daromadlari va boshqalar" deb yuritiladi) miqdori kamaygan yoki ko'paygan bo'lsa, bu sabablarga tegishli ekanligini tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qilgan holda, daromadning oylik miqdorini hisoblashda fondga nisbatan oylik daromad sug'urta mukofotlari belgilangan vaqtda olingan biznes daromadlari va boshqa ma'lumotlarni hisobga olgan holda tartibga solishni so'rab murojaat qilish huquqiga ega. <2024.5.7, 2024.8.20 o'zgartirilgan>

②

제1항의 조정 신청을 받은 공단은 제41조제3항에도 불구하고 소득월액보험료 부과 시점의 사업소득등 자료를 소득월액 산정에 반영하여 소득월액을 조정할 수 있으며, 이후 부과하는 해당 연도의 소득월액보험료는 조정된 소득월액을 기준으로 산정한다.

1-bandda keltirilgan tartibga solish uchun murojaatni olgan fond, 41-moddaning 3-bandiga qaramay, daromadning oylik miqdorini hisoblashda fondga nisbatan oylik daromad sug'urta mukofotlari belgilangan vaqtda olingan biznes daromadlari va boshqa ma'lumotlarni hisobga olgan holda daromadning oylik miqdorini tartibga solishi mumkin va keyinchalik belgilangan shu yil uchun oylik daromad sug'urta mukofotlari tartibga solingan daromadning oylik miqdori asosida hisoblanadi.

③

제1항의 조정 신청을 한 가입자는 제2항에 따라 소득월액을 조정한 이후에 해당 연도의 사업소득등이 발생한 경우에는 그 사업소득등이 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 1일부터 1개월 이내에 사업소득등의 발생 사실과 그 금액을 공단에 신고해야 하며, 그 이후 공단이 부과하는 해당 연도의 소득월액보험료는 신고한 사업소득등을 반영하여 조정된 소득월액을 기준으로 산정한다. <신설 2023.6.20, 2024.5.7>

1-bandga muvofiq tartibga solish uchun murojaat qilgan a'zo, 2-bandga muvofiq daromadning oylik miqdori tartibga solingandan so'ng, shu yil uchun biznes daromadlari va boshqalar paydo bo'lgan taqdirda, ushbu biznes daromadlari va boshqalar paydo bo'lgan kundan keyingi oyning 1-kunidan boshlab 1 oy ichida fondga biznes daromadlari va boshqalarning paydo bo'lganligi va ularning miqdori haqida xabar berishi kerak, va undan keyin fond tomonidan belgilangan shu yil uchun oylik daromad sug'urta mukofotlari xabar qilingan biznes daromadlari va boshqalarni hisobga olgan holda tartibga solingan daromadning oylik miqdori asosida hisoblanadi. <2023.6.20, 2024.5.7 qo'shilgan>

④

공단은 제2항 또는 제3항에 따라 소득월액을 조정한 이후에 해당 연도의 사업소득등이 확인된 경우에는 그 확인된 사업소득등을 기준으로 해당 연도의 소득월액을 다시 산정하여 소득월액보험료를 정산할 수 있다. <개정 2023.6.20>

Fond, 2-band yoki 3-bandga muvofiq daromadning oylik miqdori tartibga solingandan so'ng, shu yil uchun biznes daromadlari va boshqalar aniqlangan taqdirda, aniqlangan biznes daromadlari va boshqalar asosida shu yil uchun daromadning oylik miqdorini qayta hisoblab, oylik daromad sug'urta mukofotlarini hisob-kitobini amalga oshirishi mumkin. <2023.6.20 o'zgartirilgan>

⑤

공단은 제2항 또는 제3항에 따라 소득월액을 조정하여 산정한 소득월액보험료의 금액이 제4항에 따라 정산한 소득월액보험료의 금액보다 적은 경우에는 그 부족액을 가입자로부터 추가로 징수해야 한다. <개정 2023.6.20, 2024.5.7, 2025.9.16>

Fond, 2-band yoki 3-bandga muvofiq daromadning oylik miqdori tartibga solinib hisoblangan oylik daromad sug'urta mukofoti miqdori, 4-bandga muvofiq hisob-kitob qilingan oylik daromad sug'urta mukofoti miqdoridan kam bo'lgan taqdirda, ushbu kamomadni a'zodan qo'shimcha ravishda undirib olishi kerak. <2023.6.20, 2024.5.7, 2025.9.16 o'zgartirilgan>

⑥

공단은 제5항에 따라 추가로 징수하는 소득월액보험료를 12회 이내의 범위에서 분할하여 납부하게 할 수 있다. <개정 2023.6.20, 2024.5.7>

Fond, 5-bandga muvofiq qo'shimcha ravishda undiriladigan oylik daromad sug'urta mukofotlarini 12 martadan ko'p bo'lmagan muddatda bo'lib-bo'lib to'lash imkoniyatini berishi mumkin. <2023.6.20, 2024.5.7 o'zgartirilgan>

⑦

공단은 제2항 또는 제3항에 따라 소득월액을 조정하여 산정한 소득월액보험료의 금액이 제4항에 따라 정산한 소득월액보험료의 금액보다 많은 경우에는 그 초과액을 가입자에게 지급해야 한다. 이 경우 공단은 가입자에게 지급해야 하는 금액을 그 가입자가 내야 하는 보험료등과 상계할 수 있다. <신설 2024.8.20, 2025.9.16>

Fond, 2-band yoki 3-bandga muvofiq daromadning oylik miqdori tartibga solinib hisoblangan oylik daromad sug'urta mukofoti miqdori, 4-bandga muvofiq hisob-kitob qilingan oylik daromad sug'urta mukofoti miqdoridan ko'p bo'lgan taqdirda, ushbu ortiqcha miqdorni a'zoga to'lab berishi kerak. Bunday holda, fond a'zoga to'lanishi kerak bo'lgan miqdorni ushbu a'zoning to'lashi kerak bo'lgan sug'urta mukofotlari va boshqalar bilan hisobdan chiqarishi mumkin. <2024.8.20, 2025.9.16 qo'shilgan>

⑧

제1항에도 불구하고 「소득세법」 제164조의3에 따라 간이지급명세서가 원천징수 관할 세무서장, 지방국세청장 또는 국세청장에게 제출된 경우에는 제1항에 따른 해당 증명서류를 첨부한 것으로 본다. 다만, 공단이 해당 간이지급명세서에서 기재 사항의 누락ㆍ오류 등으로 인하여 소득월액 산정에 필요한 사항을 확인할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다. <신설 2025.9.16>

1-bandga qaramay, "Daromad solig'i to'g'risidagi qonun"ning 164-3-moddasiga muvofiq, agar soddalashtirilgan to'lovnomalar daromad solig'i undiruvchi soliq inspeksiyasi, viloyat davlat soliq boshqarmasi yoki milliy soliq boshqarmasiga taqdim etilgan bo'lsa, 1-banddagi ushbu tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilgan hisoblanadi. Biroq, agar fond ushbu soddalashtirilgan to'lovnomalardagi ma'lumotlarning etishmasligi yoki xatolar tufayli daromadning oylik miqdorini hisoblash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni aniqlay olmasa, bu qoida qo'llanilmaydi. <2025.9.16 qo'shilgan>

⑨

제1항부터 제8항까지에서 규정한 사항 외에 소득월액의 조정 신청 절차, 소득월액의 조정 이후 사업소득등의 발생 신고 절차, 소득월액보험료의 산정ㆍ정산 및 분할 납부 등에 필요한 세부 사항은 공단의 정관으로 정한다. <개정 2023.6.20, 2024.8.20, 2025.9.16>

1-banddan 8-bandgacha bo'lgan qoidalardan tashqari, daromadning oylik miqdorini tartibga solish uchun murojaat qilish tartibi, daromadning oylik miqdori tartibga solingandan so'ng biznes daromadlari va boshqalarning paydo bo'lganligi haqida xabar berish tartibi, oylik daromad sug'urta mukofotlarini hisoblash, hisob-kitobini amalga oshirish va bo'lib-bo'lib to'lash kabi masalalarga oid batafsil qoidalar fondning ustavida belgilab qo'yiladi. <2023.6.20, 2024.8.20, 2025.9.16 o'zgartirilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.