국민건강보험법
110-modda (ishsizlar uchun maxsus qoidalar)
제110조 실업자에 대한 특례
- Vazirlik
- 보건복지부
- Kuchga kirgan
- 2026-01-02
- Moddalar
- 147
사용관계가 끝난 사람 중 직장가입자로서의 자격을 유지한 기간이 보건복지부령으로 정하는 기간 동안 통산 1년 이상인 사람은 지역가입자가 된 이후 최초로 제79조에 따라 지역가입자 보험료를 고지받은 날부터 그 납부기한에서 2개월이 지나기 이전까지 공단에 직장가입자로서의 자격을 유지할 것을 신청할 수 있다. <개정 2013.5.22, 2018.1.16>
Ish munosabatlari tugagan shaxslar orasida ish joyidagi a'zolar sifatida malaka muddatini Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vazirligi buyrug'ida belgilangan muddat davomida jami 1 yil yoki undan ko'proq saqlab qolgan shaxslar, hududiy a'zo bo'lganidan keyin birinchi marta 79-moddaga muvofiq hududiy a'zo sug'urta badali to'g'risida xabar olgan kundan boshlab, to'lov muddatidan 2 oy o'tmasdan oldin Korporatsiyaga ish joyidagi a'zo sifatida malakasini saqlab qolishni so'rashlari mumkin. <2013.5.22, 2018.1.16 o'zgartirilgan>
제1항에 따라 공단에 신청한 가입자(이하 "임의계속가입자"라 한다)는 제9조에도 불구하고 대통령령으로 정하는 기간 동안 직장가입자의 자격을 유지한다. 다만, 제1항에 따른 신청 후 최초로 내야 할 직장가입자 보험료를 그 납부기한부터 2개월이 지난 날까지 내지 아니한 경우에는 그 자격을 유지할 수 없다. <신설 2013.5.22>
1-bandga muvofiq Korporatsiyaga murojaat qilgan a'zolar (keyingi o'rinlarda "ixtiyoriy davomiy a'zolar" deb yuritiladi) 9-moddaga qaramay, Prezident qarorida belgilangan muddat davomida ish joyidagi a'zo malakasini saqlab qoladi. Biroq, 1-banddagi murojaatdan keyin to'lanishi kerak bo'lgan birinchi ish joyidagi a'zo sug'urta badalini to'lov muddatidan 2 oy o'tgan kunga qadar to'lamagan taqdirda, malakani saqlab qolish mumkin emas. <2013.5.22 qo'shilgan>
임의계속가입자의 보수월액은 보수월액보험료가 산정된 최근 12개월간의 보수월액을 평균한 금액으로 한다. <개정 2013.5.22, 2018.1.16>
Ixtiyoriy davomiy a'zolarning ish haqi oylik miqdori, ish haqi oylik miqdori sug'urta badali hisoblangan so'nggi 12 oyning ish haqi oylik miqdorining o'rtacha miqdori hisoblanadi. <2013.5.22, 2018.1.16 o'zgartirilgan>
임의계속가입자의 보험료는 보건복지부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 그 일부를 경감할 수 있다. <개정 2013.5.22>
Ixtiyoriy davomiy a'zolarning sug'urta badallarining bir qismi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vaziri tomonidan belgilab e'lon qilingan tartibga muvofiq kamaytirilishi mumkin. <2013.5.22 o'zgartirilgan>
임의계속가입자의 보수월액보험료는 제76조제1항 및 제77조제1항제1호에도 불구하고 그 임의계속가입자가 전액을 부담하고 납부한다. <개정 2013.5.22>
Ixtiyoriy davomiy a'zolarning ish haqi oylik miqdori bo'yicha sug'urta badali, 76-modda 1-bandi va 77-modda 1-bandi 1-kichik bandiga qaramay, o'sha ixtiyoriy davomiy a'zo tomonidan to'liq to'lanadi va to'lanadi. <2013.5.22 o'zgartirilgan>
임의계속가입자가 보험료를 납부기한까지 내지 아니하는 경우 그 급여제한에 관하여는 제53조제3항ㆍ제5항 및 제6항을 준용한다. 이 경우 "제69조제5항에 따른 세대단위의 보험료"는 "제110조제5항에 따른 보험료"로 본다. <개정 2013.5.22>
Ixtiyoriy davomiy a'zolar sug'urta badalini to'lov muddatigacha to'lamagan taqdirda, ularning imtiyozlarini cheklash bo'yicha 53-moddaning 3, 5 va 6-bandlari qo'llaniladi. Bunda "69-moddaning 5-bandiga muvofiq oilaviy sug'urta badali" "110-moddaning 5-bandiga muvofiq sug'urta badali" deb hisoblanadi. <2013.5.22 o'zgartirilgan>
임의계속가입자의 신청 방법ㆍ절차 등에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. <개정 2013.5.22>
Ixtiyoriy davomiy a'zolar uchun murojaat qilish usuli va tartibi kabi zaruriy masalalar Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi. <2013.5.22 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.