국민건강보험법
ARIZA(RAIS VA IJROCHI ORAGANLARI)NING TABIIY VAZIFADAN KETISHI VA LAVOZIMDAN BO'SHATILISHI
제24조 임원의 당연퇴임 및 해임
- Vazirlik
- 보건복지부
- Kuchga kirgan
- 2026-01-02
- Moddalar
- 147
임원이 제23조 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하는 사람으로 확인되면 그 임원은 당연퇴임한다.
Rais va ijrochi organlardan biri 23-moddada ko'rsatilgan bandlardan biriga to'g'ri kelib qolsa yoki tayinlash paytida ushbu bandlarga to'g'ri keladigan shaxs ekani aniqlansa, ushbu rais va ijrochi organ tabiiy ravishda lavozimdan ketadi.
임명권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 임원을 해임할 수 있다.
1. 신체장애나 정신장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 경우
2. 직무상 의무를 위반한 경우
3. 고의나 중대한 과실로 공단에 손실이 생기게 한 경우
4. 직무 여부와 관계없이 품위를 손상하는 행위를 한 경우
5. 이 법에 따른 보건복지부장관의 명령을 위반한 경우
Lavozimga tayinlash huquqiga ega bo'lgan shaxs, rais va ijrochi organ quyidagi bandlardan biriga to'g'ri kelib qolsa, ushbu rais va ijrochi organini lavozimidan bo'shatishi mumkin. 1. Jismoniy yoki ruhiy nogironlik tufayli lavozim vazifalarini bajarishi mumkin emas deb topilgan holatda 2. Vazifa majburiyatlarini bajarmaslik holatida 3. Qasddan yoki jiddiy beparvolik tufayli Jamiyatga zarar yetkazgan holatda 4. Vazifa bilan bog'liq bo'lmagan holda, obro'ni to'kadigan xatti-harakatlar sodir etgan holatda 5. Ushbu Qonunga muvofiq Sog'liqni saqlash va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi rahbari buyrug'ini bajarmagan holatda
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.