Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the National Pension Act

국민연금법 시행령

Modda 56-3 (Surunkali pensiya sug‘urta badallarini bo‘lib-bo‘lib to‘lash)

제56조의3 소급분 연금보험료 분할 납부

Vazirlik
보건복지부
Kuchga kirgan
2025-07-01
Moddalar
159
Asl nusxa (koreyscha)

법 제88조제5항에 따라 추가 납부하여야 하는 연금보험료(이하 "소급분 연금보험료"라 한다)가 당월분 연금보험료 이상일 경우 가입자 또는 사용자는 소급분 연금보험료의 분할 납부를 신청할 수 있다. <개정 2016.11.29>

Qonunning 88-moddasining 5-bandiga muvofiq qo‘shimcha to‘lanishi lozim bo‘lgan pensiya sug‘urta badallari (keyingi o‘rinlarda "surunkali pensiya sug‘urta badallari" deb yuritiladi) joriy oy badallaridan ko‘p bo‘lgan taqdirda, a’zo yoki ish beruvchi surunkali pensiya sug‘urta badallarini bo‘lib-bo‘lib to‘lashni so‘rash huquqiga ega. <2016.11.29 sanasida tahrirlangan>

제1항에 따라 소급분 연금보험료를 분할 납부하려는 가입자 및 사용자는 소급분 연금보험료 납부기한 3일 전까지 보건복지부령에 따른 신청서를 공단에 제출하여야 한다.

1-bandga muvofiq surunkali pensiya sug‘urta badallarini bo‘lib-bo‘lib to‘lamoqchi bo‘lgan a’zolar va ish beruvchilar surunkali pensiya sug‘urta badallarini to‘lash muddatidan 3 kun oldin Sog‘liqni saqlash va ijtimoiy siyosat vazirligining buyrug‘iga muvofiq arizani Korporatsiyaga taqdim etishlari lozim.

제2항에 따라 소급분 연금보험료 분할 납부를 신청한 가입자 또는 사용자는 10회 이내에서 소급분 연금보험료를 똑같이 나누어 월별로 낼 수 있다. <개정 2016.11.29>

2-bandga muvofiq surunkali pensiya sug‘urta badallarini bo‘lib-bo‘lib to‘lashni so‘ragan a’zolar yoki ish beruvchilar 10 martagacha surunkali pensiya sug‘urta badallarini teng qismlarga bo‘lib, oylik to‘lashlari mumkin. <2016.11.29 sanasida tahrirlangan>

제3항에 따라 분할하여 납부하는 소급분 연금보험료는 각 회차별 고지월의 다음 달 10일까지 내야 한다. 다만, 1회차 소급분 연금보험료는 제2항에 따른 소급분 연금보험료 납부기한까지 내야 한다.

3-bandga muvofiq bo‘lib-bo‘lib to‘lanadigan surunkali pensiya sug‘urta badallari har bir to‘lov muddati kelgandan keyingi oyning 10-kunigacha to‘lanishi lozim. Biroq, surunkali pensiya sug‘urta badallarining 1-to‘lovi 2-bandga muvofiq surunkali pensiya sug‘urta badallarini to‘lash muddatigacha to‘lanishi lozim.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.