산업안전보건법
Moddiy xavfsizlik va salomatlik ma'lumot varag'ining qisman oshkor etilmasligini tasdiqlash va boshqalar
제112조 물질안전보건자료의 일부 비공개 승인 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
제110조제1항에도 불구하고 영업비밀과 관련되어 같은 항 제2호에 따른 화학물질의 명칭 및 함유량을 물질안전보건자료에 적지 아니하려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 신청하여 승인을 받아 해당 화학물질의 명칭 및 함유량을 대체할 수 있는 명칭 및 함유량(이하 "대체자료"라 한다)으로 적을 수 있다. 다만, 근로자에게 중대한 건강장해를 초래할 우려가 있는 화학물질로서 「산업재해보상보험법」 제8조제1항에 따른 산업재해보상보험및예방심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 고시하는 것은 그러하지 아니하다.
110-modda 1-bandiga qaramasdan, savdo sirlari bilan bog'liq bo'lgan va shu bandning 2-bandiga muvofiq kimyoviy moddalarning nomlari va tarkibini moddiy xavfsizlik va salomatlik ma'lumot varag'iga yozmaslikni istagan shaxs, Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'ida belgilangan tartibda Mehnat va bandlik vaziri nomiga ariza berib, tasdiq olgan taqdirda, kimyoviy moddalarning nomlari va tarkibini almashtirishi mumkin bo'lgan nomlar va tarkiblar (keyingi o'rinlarda "o'rinbosar ma'lumotlar" deb yuritiladi) bilan yozishi mumkin. Biroq, ishchilar uchun jiddiy sog'liqqa zarar yetkazishi mumkin bo'lgan kimyoviy moddalar bo'lib, "Sanoat jabrlanganlarni kompensatsiya qilish to'g'risidagi qonun" 8-modda 1-bandiga muvofiq Sanoat jabrlanganlarni kompensatsiya qilish va oldini olish bo'yicha maslahat kengashining muhokamasidan o'tib, Mehnat va bandlik vaziri tomonidan e'lon qilinganlar bundan mustasno.
고용노동부장관은 제1항 본문에 따른 승인 신청을 받은 경우 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 화학물질의 명칭 및 함유량의 대체 필요성, 대체자료의 적합성 및 물질안전보건자료의 적정성 등을 검토하여 승인 여부를 결정하고 신청인에게 그 결과를 통보하여야 한다.
Mehnat va bandlik vaziri 1-banddagi qismga muvofiq tasdiqlash arizasini olgan taqdirda, kimyoviy moddalarning nomlari va tarkibini almashtirish zarurati, o'rinbosar ma'lumotlarning mosligi va moddiy xavfsizlik va salomatlik ma'lumot varag'ining to'g'riligini Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'ida belgilangan tartibda ko'rib chiqib, tasdiqlash yoki rad etishni hal qiladi va arizachiga natijalarni xabar qiladi.
고용노동부장관은 제2항에 따른 승인에 관한 기준을 「산업재해보상보험법」 제8조제1항에 따른 산업재해보상보험및예방심의위원회의 심의를 거쳐 정한다.
Mehnat va bandlik vaziri 2-banddagi tasdiqlash mezonlarini "Sanoat jabrlanganlarni kompensatsiya qilish to'g'risidagi qonun" 8-modda 1-bandiga muvofiq Sanoat jabrlanganlarni kompensatsiya qilish va oldini olish bo'yicha maslahat kengashining muhokamasidan o'tkazib belgilaydi.
제1항에 따른 승인의 유효기간은 승인을 받은 날부터 5년으로 한다.
1-banddagi tasdiqning amal qilish muddati tasdiqlangan kundan boshlab 5 yilni tashkil qiladi.
고용노동부장관은 제4항에 따른 유효기간이 만료되는 경우에도 계속하여 대체자료로 적으려는 자가 그 유효기간의 연장승인을 신청하면 유효기간이 만료되는 다음 날부터 5년 단위로 그 기간을 계속하여 연장승인할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri 4-banddagi amal qilish muddati tugagan taqdirda ham, o'rinbosar ma'lumotlar bilan yozishni davom ettirmoqchi bo'lgan shaxs ushbu muddatni uzaytirishni so'raganida, amal qilish muddati tugagan kundan keyingi kundan boshlab 5 yillik muddatlarda ushbu muddatni uzaytirib tasdiqlashi mumkin.
삭제 <2023.8.8>
O'zgartirilgan <2023.8.8>
삭제 <2023.8.8>
O'zgartirilgan <2023.8.8>
고용노동부장관은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 취소할 수 있다. 다만, 제1호의 경우에는 그 승인 또는 연장승인을 취소하여야 한다. <개정 2023.8.8>
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 받은 경우
2. 제1항, 제5항 또는 제112조의2제2항에 따른 승인 또는 연장승인을 받은 화학물질이 제1항 단서에 따른 화학물질에 해당하게 된 경우
Mehnat va bandlik vaziri quyidagi holatlardan birida 1-band, 5-band yoki 112-modda 2-bandiga muvofiq tasdiqlash yoki muddatni uzaytirishni bekor qilishi mumkin. Biroq, 1-band holatida, ushbu tasdiqlash yoki muddatni uzaytirish bekor qilinishi kerak. <O'zgartirilgan 2023.8.8> 1. 1-band, 5-band yoki 112-modda 2-bandiga muvofiq tasdiqlash yoki muddatni uzaytirish yolg'on yoki boshqa noqonuniy usullar bilan olinsa. 2. 1-band, 5-band yoki 112-modda 2-bandiga muvofiq tasdiqlash yoki muddatni uzaytirish olgan kimyoviy modda 1-banddagi qismdagi kimyoviy moddalarga tegishli bo'lib qolsa.
제5항에 따른 연장승인과 제8항에 따른 승인 또는 연장승인의 취소 절차 및 방법, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
5-banddagi muddatni uzaytirish va 8-banddagi tasdiqlash yoki muddatni uzaytirishni bekor qilish tartibi va usullari, shuningdek, boshqa zaruriy masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자의 안전 및 보건을 유지하거나 직업성 질환 발생 원인을 규명하기 위하여 근로자에게 중대한 건강장해가 발생하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입한 자에게 제1항에 따라 대체자료로 적힌 화학물질의 명칭 및 함유량 정보를 제공할 것을 요구할 수 있다. 이 경우 정보 제공을 요구받은 자는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 정보를 제공하여야 한다.
1. 근로자를 진료하는 「의료법」 제2조에 따른 의사
2. 보건관리자 및 보건관리전문기관
3. 산업보건의
4. 근로자대표
5. 제165조제2항제38호에 따라 제141조제1항에 따른 역학조사(疫學調査) 실시 업무를 위탁받은 기관
6. 「산업재해보상보험법」 제38조에 따른 업무상질병판정위원회
Quyidagi bandlardan biriga tegishli bo'lgan shaxslar ishchilarning xavfsizligi va salomatligini saqlash yoki kasbiy kasalliklar paydo bo'lish sabablarini aniqlash uchun ishchilarda jiddiy sog'liqqa zarar yetishi kabi holatlarda, Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'ida belgilangan holda, moddiy xavfsizlik va salomatlik ma'lumot varag'i ob'ektini ishlab chiqargan yoki import qilgandan kimyoviy moddalarning nomlari va tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlarni 1-bandga muvofiq o'rinbosar ma'lumotlar bilan yozilgan holda taqdim etishni talab qilishi mumkin. Bunday holda, axborot taqdim etishni so'ragan shaxs Mehnat va bandlik vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan tartibda axborotni taqdim etishi kerak. 1. Ishchilarni davolaydigan "Tibbiyot to'g'risidagi qonun" 2-moddasiga muvofiq shifokor. 2. Sog'liqni saqlash menejeri va sog'liqni saqlash menejmenti bo'yicha ixtisoslashtirilgan muassasa. 3. Sanoat salomatligi shifokori. 4. Ishchi vakili. 5. 165-modda 2-bandining 38-bandiga muvofiq 141-modda 1-bandiga muvofiq epidemiologik tekshiruv (epidemiologik tekshiruv) o'tkazish vazifasini topshirgan muassasa. 6. "Sanoat jabrlanganlarni kompensatsiya qilish to'g'risidagi qonun" 38-moddasiga muvofiq ish bilan bog'liq kasalliklarni aniqlash komissiyasi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.