산업안전보건법
118-modda (Zararli/xavfli moddalarni ishlab chiqarish va boshqalar uchun ruxsatnoma)
제118조 유해ㆍ위험물질의 제조 등 허가
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
제117조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 물질로서 대체물질이 개발되지 아니한 물질 등 대통령령으로 정하는 물질(이하 "허가대상물질"이라 한다)을 제조하거나 사용하려는 자는 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 허가받은 사항을 변경할 때에도 또한 같다.
117-modda 1-bandining har bir kichik bandiga tegishli, lekin muqobil moddalar ishlab chiqarilmagan moddalar va boshqa Prezident farmonida belgilangan moddalar (keyingi oʻrinlarda "ruxsatnomaga ega moddalar" deb yuritiladi) ishlab chiqarish yoki undan foydalanishni istagan shaxs Mehnat va bandlik vazirining ruxsatnomasini olishi kerak. Ruxsatnoma olingan maʼlumotlarni oʻzgartirish ham xuddi shunday.
허가대상물질의 제조ㆍ사용설비, 작업방법, 그 밖의 허가기준은 고용노동부령으로 정한다.
Ruxsatnomaga ega moddalarni ishlab chiqarish/foydalanish inshootlari, ish uslublari va boshqa ruxsatnoma mezonlari Mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi.
제1항에 따라 허가를 받은 자(이하 "허가대상물질제조ㆍ사용자"라 한다)는 그 제조ㆍ사용설비를 제2항에 따른 허가기준에 적합하도록 유지하여야 하며, 그 기준에 적합한 작업방법으로 허가대상물질을 제조ㆍ사용하여야 한다.
1-band boʻyicha ruxsatnoma olgan shaxs (keyingi oʻrinlarda "ruxsatnomaga ega moddalar ishlab chiqaruvchi/foydalanuvchi" deb yuritiladi) oʻzining ishlab chiqarish/foydalanish inshootlarini 2-band boʻyicha ruxsatnoma mezonlariga muvofiq saqlashi va oʻsha mezonlarga mos ish uslublari bilan ruxsatnomaga ega moddalarni ishlab chiqarishi/foydalanishi kerak.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자의 제조ㆍ사용설비 또는 작업방법이 제2항에 따른 허가기준에 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 그 기준에 적합하도록 제조ㆍ사용설비를 수리ㆍ개조 또는 이전하도록 하거나 그 기준에 적합한 작업방법으로 그 물질을 제조ㆍ사용하도록 명할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri, agar ruxsatnomaga ega moddalar ishlab chiqaruvchi/foydalanuvchining ishlab chiqarish/foydalanish inshootlari yoki ish uslublari 2-band boʻyicha ruxsatnoma mezonlariga mos kelmasa, ushbu inshootlarni oʻsha mezonlarga muvofiq taʼmirlash, oʻzgartirish yoki koʻchirishni buyurishi yoki oʻsha mezonlarga mos ish uslublari bilan ushbu moddalarni ishlab chiqarish/foydalanishni buyurishi mumkin.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 허가를 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 영업을 정지하게 할 수 있다. 다만, 제1호에 해당할 때에는 그 허가를 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가를 받은 경우
2. 제2항에 따른 허가기준에 맞지 아니하게 된 경우
3. 제3항을 위반한 경우
4. 제4항에 따른 명령을 위반한 경우
5. 자체검사 결과 이상을 발견하고도 즉시 보수 및 필요한 조치를 하지 아니한 경우
Mehnat va bandlik vaziri, agar ruxsatnomaga ega moddalar ishlab chiqaruvchi/foydalanuvchi quyidagi har bir kichik bandga tegishli boʻlsa, uning ruxsatnomasini bekor qilishi yoki 6 oygacha muddat belgilab faoliyatini toʻxtatishi mumkin. Biroq, 1-bandga tegishli boʻlsa, uning ruxsatnomasini bekor qilishi kerak. 1. Soxta yoki boshqa noqonuniy yoʻllar bilan ruxsatnoma olingan holatlar. 2. 2-band boʻyicha ruxsatnoma mezonlariga mos kelmay qolgan holatlar. 3. 3-bandni buzgan holatlar. 4. 4-band boʻyicha buyruqni buzgan holatlar. 5. Oʻz-oʻzini tekshirish natijasida aniqlangan muammolarni darhol taʼmirlash va zarur choralarni koʻrmagan holatlar.
제1항에 따른 허가의 신청절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
1-band boʻyicha ruxsatnoma berish tartibi va boshqa zarur masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.