산업안전보건법
Article 118 (Permit for Manufacturing, etc. of Hazardous/Dangerous Substances)
제118조 유해ㆍ위험물질의 제조 등 허가
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-06-01
- Articles
- 184
제117조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 물질로서 대체물질이 개발되지 아니한 물질 등 대통령령으로 정하는 물질(이하 "허가대상물질"이라 한다)을 제조하거나 사용하려는 자는 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 허가받은 사항을 변경할 때에도 또한 같다.
Any person who intends to manufacture or use a substance that falls under any of the subparagraphs of Article 117 (1), for which an alternative substance has not been developed, or other substances prescribed by Presidential Decree (hereinafter referred to as "substances subject to permit"), shall obtain a permit from the Minister of Employment and Labor. The same shall apply to changes in the permitted matters.
허가대상물질의 제조ㆍ사용설비, 작업방법, 그 밖의 허가기준은 고용노동부령으로 정한다.
The manufacturing and usage facilities for substances subject to permit, work methods, and other permit standards shall be prescribed by the Minister of Employment and Labor's Ordinance.
제1항에 따라 허가를 받은 자(이하 "허가대상물질제조ㆍ사용자"라 한다)는 그 제조ㆍ사용설비를 제2항에 따른 허가기준에 적합하도록 유지하여야 하며, 그 기준에 적합한 작업방법으로 허가대상물질을 제조ㆍ사용하여야 한다.
A person who has obtained a permit under paragraph (1) (hereinafter referred to as "manufacturer/user of substances subject to permit") shall maintain the manufacturing and usage facilities in accordance with the permit standards prescribed under paragraph (2), and shall manufacture and use the substances subject to permit using work methods that comply with those standards.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자의 제조ㆍ사용설비 또는 작업방법이 제2항에 따른 허가기준에 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 그 기준에 적합하도록 제조ㆍ사용설비를 수리ㆍ개조 또는 이전하도록 하거나 그 기준에 적합한 작업방법으로 그 물질을 제조ㆍ사용하도록 명할 수 있다.
If the Minister of Employment and Labor deems that the manufacturing and usage facilities or work methods of a manufacturer/user of substances subject to permit do not comply with the permit standards prescribed under paragraph (2), the Minister may order the repair, modification, or relocation of the manufacturing and usage facilities to comply with the standards, or order the manufacture and use of the substances using work methods that comply with those standards.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 허가를 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 영업을 정지하게 할 수 있다. 다만, 제1호에 해당할 때에는 그 허가를 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가를 받은 경우
2. 제2항에 따른 허가기준에 맞지 아니하게 된 경우
3. 제3항을 위반한 경우
4. 제4항에 따른 명령을 위반한 경우
5. 자체검사 결과 이상을 발견하고도 즉시 보수 및 필요한 조치를 하지 아니한 경우
If a manufacturer/user of substances subject to permit falls under any of the following subparagraphs, the Minister of Employment and Labor may revoke the permit or suspend business for a period not exceeding 6 months. However, in the case of subparagraph 1, the permit shall be revoked. 1. When a permit has been obtained through false or other fraudulent means. 2. When the facilities or methods no longer comply with the permit standards prescribed under paragraph (2). 3. When paragraph (3) has been violated. 4. When an order issued under paragraph (4) has been violated. 5. When an abnormality has been discovered in the results of self-inspection, and immediate repairs and necessary measures have not been taken.
제1항에 따른 허가의 신청절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
The application procedures for a permit under paragraph (1) and other necessary matters shall be prescribed by the Minister of Employment and Labor's Ordinance.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.