산업안전보건법
Статья 118 (Разрешение на производство и использование опасных/вредных веществ)
제118조 유해ㆍ위험물질의 제조 등 허가
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
제117조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 물질로서 대체물질이 개발되지 아니한 물질 등 대통령령으로 정하는 물질(이하 "허가대상물질"이라 한다)을 제조하거나 사용하려는 자는 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 허가받은 사항을 변경할 때에도 또한 같다.
Лица, намеревающиеся производить или использовать вещества, перечисленные в подпунктах статьи 117, пункта 1, и вещества, для которых не разработаны альтернативы, и другие вещества, определенные постановлением Президента (далее именуемые "вещества, подлежащие разрешению"), должны получить разрешение от Министра труда и занятости. То же самое относится к изменению разрешенных 사항.
허가대상물질의 제조ㆍ사용설비, 작업방법, 그 밖의 허가기준은 고용노동부령으로 정한다.
Установки для производства/использования веществ, подлежащих разрешению, методы работы и другие критерии разрешения определяются приказом Министра труда и занятости.
제1항에 따라 허가를 받은 자(이하 "허가대상물질제조ㆍ사용자"라 한다)는 그 제조ㆍ사용설비를 제2항에 따른 허가기준에 적합하도록 유지하여야 하며, 그 기준에 적합한 작업방법으로 허가대상물질을 제조ㆍ사용하여야 한다.
Лица, получившие разрешение в соответствии с пунктом 1 (далее именуемые "производители/пользователи веществ, подлежащих разрешению"), должны поддерживать свои производственные/использующие установки в соответствии с критериями разрешения, указанными в пункте 2, и производить/использовать вещества, подлежащие разрешению, с использованием методов работы, соответствующих этим критериям.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자의 제조ㆍ사용설비 또는 작업방법이 제2항에 따른 허가기준에 적합하지 아니하다고 인정될 때에는 그 기준에 적합하도록 제조ㆍ사용설비를 수리ㆍ개조 또는 이전하도록 하거나 그 기준에 적합한 작업방법으로 그 물질을 제조ㆍ사용하도록 명할 수 있다.
Министр труда и занятости, если он установит, что производственные/использующие установки или методы работы производителей/пользователей веществ, подлежащих разрешению, не соответствуют критериям разрешения, указанным в пункте 2, может потребовать ремонта, модификации или перемещения установок, либо производства/использования веществ с использованием методов работы, соответствующих критериям.
고용노동부장관은 허가대상물질제조ㆍ사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 허가를 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 영업을 정지하게 할 수 있다. 다만, 제1호에 해당할 때에는 그 허가를 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 허가를 받은 경우
2. 제2항에 따른 허가기준에 맞지 아니하게 된 경우
3. 제3항을 위반한 경우
4. 제4항에 따른 명령을 위반한 경우
5. 자체검사 결과 이상을 발견하고도 즉시 보수 및 필요한 조치를 하지 아니한 경우
Министр труда и занятости, если производитель/пользователь вещества, подлежащего разрешению, подпадает под любой из следующих подпунктов, может отозвать разрешение или приостановить деятельность на срок до 6 месяцев. Однако, если это подпадает под подпункт 1, разрешение должно быть отозвано. 1. Получение разрешения путем предоставления ложной или иной недобросовестной информации. 2. Несоответствие критериям разрешения, указанным в пункте 2. 3. Нарушение пункта 3. 4. Нарушение предписания, выданного в соответствии с пунктом 4. 5. Обнаружение аномалии в результате внутренней проверки и невыполнение немедленного ремонта и необходимых мер.
제1항에 따른 허가의 신청절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Процедура подачи заявления на получение разрешения в соответствии с пунктом 1 и другие необходимые вопросы определяются приказом Министра труда и занятости.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.