산업안전보건법
135-modda (Maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlari)
제135조 특수건강진단기관
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
「의료법」 제3조에 따른 의료기관이 특수건강진단, 배치전건강진단 또는 수시건강진단을 수행하려는 경우에는 고용노동부장관으로부터 건강진단을 할 수 있는 기관(이하 "특수건강진단기관"이라 한다)으로 지정받아야 한다.
«Tibbiyot toʻgʻrisidagi qonun»ning 3-moddasiga muvofiq tibbiy muassasalar maxsus sogʻliqni tekshirish, ishga qabul qilishdan oldingi sogʻliqni tekshirish yoki muntazam boʻlmagan sogʻliqni tekshirishni amalga oshirmoqchi boʻlsalar, ular Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziridan sogʻliqni tekshirishni amalga oshirishga vakolatli muassasa (keyingi oʻrinlarda "maxsus sogʻliqni saqlash tashkiloti" deb yuritiladi) sifatida tasdiqnoma olishlari kerak.
특수건강진단기관으로 지정받으려는 자는 대통령령으로 정하는 요건을 갖추어 고용노동부장관에게 신청하여야 한다.
Maxsus sogʻliqni saqlash tashkiloti sifatida tasdiqnoma olishni istagan shaxs Prezident farmonida belgilangan talablarga javob berishi va Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziriga murojaat qilishi kerak.
고용노동부장관은 제1항에 따른 특수건강진단기관의 진단ㆍ분석 결과에 대한 정확성과 정밀도를 확보하기 위하여 특수건강진단기관의 진단ㆍ분석능력을 확인하고, 특수건강진단기관을 지도하거나 교육할 수 있다. 이 경우 진단ㆍ분석능력의 확인, 특수건강진단기관에 대한 지도 및 교육의 방법, 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri 1-bandda koʻrsatilgan maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlari tomonidan amalga oshirilgan tekshirish va tahlil natijalarining aniqligi va toʻliqligini taʼminlash maqsadida maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlarining tekshirish va tahlil qilish qobiliyatini tekshirishi, shuningdek, maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlariga rahbarlik qilishi yoki taʼlim berishi mumkin. Bunday holda, tekshirish va tahlil qilish qobiliyatini tekshirish, maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlariga rahbarlik qilish va taʼlim berish usullari, tartib-qoidalari va boshqa zarur masalalar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan belgilanadi va eʼlon qilinadi.
고용노동부장관은 특수건강진단기관을 평가하고 그 결과(제3항에 따른 진단ㆍ분석능력의 확인 결과를 포함한다)를 공개할 수 있다. 이 경우 평가 기준ㆍ방법 및 결과의 공개, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlarini baholaydi va natijalarini (3-bandga muvofiq tekshirish va tahlil qilish qobiliyatini tekshirish natijalarini oʻz ichiga oladi) eʼlon qilishi mumkin. Bunday holda, baholash mezonlari, usullari va natijalarini eʼlon qilish hamda boshqa zarur masalalar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi.
특수건강진단기관의 지정 신청 절차, 업무 수행에 관한 사항, 업무를 수행할 수 있는 지역, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlarini tasdiqlash uchun ariza berish tartibi, ishni amalga oshirishga oid masalalar, ishni amalga oshirish mumkin boʻlgan hududlar va boshqa zarur masalalar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi.
특수건강진단기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "특수건강진단기관"으로 본다.
Maxsus sogʻliqni saqlash tashkilotlariga nisbatan 21-moddaning 4 va 5-bandlari qoʻllaniladi. Bunday holda, "xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkiloti yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkiloti" "maxsus sogʻliqni saqlash tashkiloti" deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.