산업안전보건법
Oʻzl.K.K. 140-modda (Malaka va boshqalar asosida bandlik cheklovlari va boshqalar)
제140조 자격 등에 의한 취업 제한 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
사업주는 유해하거나 위험한 작업으로서 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니 된다.
Ish beruvchi, agar bunday ish uchun zarur boʻlgan malaka, litsenziya, tajriba yoki koʻnikmaga ega boʻlgan ishchi boʻlmasa, mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilangan zararli yoki xavfli ishlar uchun, shuningdek, bunga sezilarli bilim yoki malaka talab qilinadigan ishlar uchun ushbu ishni bajarishga yoʻl qoʻymaydi.
고용노동부장관은 제1항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri 1-bandda nazarda tutilgan malaka yoki litsenziyalarni olish yoki ishchilarning malakasini oshirish uchun taʼlim muassasalarini tayinlashi mumkin.
제1항에 따른 자격ㆍ면허ㆍ경험ㆍ기능, 제2항에 따른 교육기관의 지정 요건 및 지정 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
1-bandda nazarda tutilgan malaka, litsenziya, tajriba, koʻnikmalar, 2-bandda nazarda tutilgan taʼlim muassasalarini tayinlash talablari va tartib-qoidalari, shuningdek, boshqa zarur masalalar mehnat va bandlik vazirligi buyrugʻi bilan belgilanadi.
제2항에 따른 교육기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "제2항에 따른 교육기관"으로 본다.
2-bandda nazarda tutilgan taʼlim muassasalariga nisbatan 21-moddaning 4- va 5-bandlari qoʻllanadi. Bunday holda, "xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki sogʻliqni saqlashni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot" "2-bandda nazarda tutilgan taʼlim muassasasi" deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.