산업안전보건법
Article 140 (Employment Restrictions Based on Qualifications, etc.)
제140조 자격 등에 의한 취업 제한 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-06-01
- Articles
- 184
사업주는 유해하거나 위험한 작업으로서 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니 된다.
An employer shall not assign a worker to perform work that requires considerable knowledge or skill, and is specified by a Presidential Decree as hazardous or dangerous work, unless the worker possesses the qualifications, licenses, experience, or skills required for that work.
고용노동부장관은 제1항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.
The Minister of Employment and Labor may designate educational institutions for the acquisition of qualifications or licenses under paragraph (1) or for the learning of skills by workers.
제1항에 따른 자격ㆍ면허ㆍ경험ㆍ기능, 제2항에 따른 교육기관의 지정 요건 및 지정 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
The qualifications, licenses, experience, and skills referred to in paragraph (1), the designation requirements and procedures for educational institutions under paragraph (2), and other necessary matters shall be prescribed by a Presidential Decree.
제2항에 따른 교육기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "제2항에 따른 교육기관"으로 본다.
Article 21, paragraphs (4) and (5) shall apply mutatis mutandis to the educational institutions designated under paragraph (2). In this case, "safety management specialized agencies or health management specialized agencies" shall be deemed as "educational institutions designated under paragraph (2)."
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.