산업안전보건법
Статья 140 (Ограничение на выполнение работ в зависимости от квалификации и т.п.)
제140조 자격 등에 의한 취업 제한 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
사업주는 유해하거나 위험한 작업으로서 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는 기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니 된다.
Работодатель не должен поручать работу, требующую значительных знаний или навыков, которая считается вредной или опасной и определена приказом Министерства занятости и труда, лицу, не обладающему необходимой для этой работы квалификацией, лицензией, опытом или навыками.
고용노동부장관은 제1항에 따른 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.
Министр занятости и труда может назначать учебные заведения для получения квалификации или лицензии, указанных в пункте 1, или для приобретения работниками навыков.
제1항에 따른 자격ㆍ면허ㆍ경험ㆍ기능, 제2항에 따른 교육기관의 지정 요건 및 지정 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Квалификация, лицензия, опыт, навыки, указанные в пункте 1, требования и процедуры назначения учебных заведений, указанных в пункте 2, а также другие необходимые вопросы определяются приказом Министерства занятости и труда.
제2항에 따른 교육기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "제2항에 따른 교육기관"으로 본다.
К учебным заведениям, указанным в пункте 2, применяются пункты 4 и 5 статьи 21. В этом случае «специализированная организация по управлению безопасностью или специализированная организация по управлению охраной труда» считается «учебным заведением, указанным в пункте 2».
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.