산업안전보건법
141-modda (Epidemiologik tekshiruv)
제141조 역학조사
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
고용노동부장관은 직업성 질환의 진단 및 예방, 발생 원인의 규명을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 근로자의 질환과 작업장의 유해요인의 상관관계에 관한 역학조사(이하 "역학조사"라 한다)를 할 수 있다. 이 경우 사업주 또는 근로자대표, 그 밖에 고용노동부령으로 정하는 사람이 요구할 때 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 역학조사에 참석하게 할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri kasbiy kasalliklarni tashxislash va oldini olish hamda ularning kelib chiqish sabablarini aniqlash uchun zarur deb hisoblasa, ishchilarning kasalliklari va ish joyidagi zararli omillar o'rtasidagi bog'liqlikni o'rganish bo'yicha epidemiologik tekshiruv (keyingi o'rinlarda "epidemiologik tekshiruv" deb yuritiladi) o'tkazishi mumkin. Bunday holda, ish beruvchi yoki ishchilar vakili, shuningdek, Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilangan shaxs talab qilganda, Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilangan tartibda epidemiologik tekshiruvda ishtirok etishiga ruxsat berilishi mumkin.
사업주 및 근로자는 고용노동부장관이 역학조사를 실시하는 경우 적극 협조하여야 하며, 정당한 사유 없이 역학조사를 거부ㆍ방해하거나 기피해서는 아니 된다.
Ish beruvchi va ishchilar Mehnat va bandlik vaziri epidemiologik tekshiruv o'tkazayotganda faol hamkorlik qilishlari shart va asosli sabablarsiz epidemiologik tekshiruvni rad etishlari, unga to'sqinlik qilishlari yoki undan qochishlari mumkin emas.
누구든지 제1항 후단에 따라 역학조사 참석이 허용된 사람의 역학조사 참석을 거부하거나 방해해서는 아니 된다.
Birinchi qismning oxirgi jumlasiga muvofiq epidemiologik tekshiruvda ishtirok etishga ruxsat berilgan shaxslarning epidemiologik tekshiruvda ishtirok etishiga hech kim to'sqinlik qilishi yoki unga qarshilik ko'rsatishi mumkin emas.
제1항 후단에 따라 역학조사에 참석하는 사람은 역학조사 참석과정에서 알게 된 비밀을 누설하거나 도용해서는 아니 된다.
Birinchi qismning oxirgi jumlasiga muvofiq epidemiologik tekshiruvda ishtirok etgan shaxslar epidemiologik tekshiruv jarayonida bilib olgan maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmasliklari yoki ulardan noqonuniy foydalanmasliklari shart.
고용노동부장관은 역학조사를 위하여 필요하면 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 근로자의 건강진단 결과, 「국민건강보험법」에 따른 요양급여기록 및 건강검진 결과, 「고용보험법」에 따른 고용정보, 「암관리법」에 따른 질병정보 및 사망원인 정보 등을 관련 기관에 요청할 수 있다. 이 경우 자료의 제출을 요청받은 기관은 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.
Mehnat va bandlik vaziri epidemiologik tekshiruv uchun zarur bo'lganda, 129-moddadan 131-moddasigacha bo'lgan moddalarga muvofiq ishchilarning sog'lig'ini tekshirish natijalarini, "Aholi salomatligini sug'urtalash to'g'risidagi qonun" ga muvofiq davolanish yozuvlarini va sog'lig'ini tekshirish natijalarini, "Bandlikni sug'urtalash to'g'risidagi qonun" ga muvofiq bandlik ma'lumotlarini, "Saratonni boshqarish to'g'risidagi qonun" ga muvofiq kasallik va o'lim sabablari to'g'risidagi ma'lumotlarni tegishli muassasalardan so'rash huquqiga ega. Bunday holda, ma'lumotlarni taqdim etish so'ralgan muassasa, agar maxsus sabab bo'lmasa, bunga rioya qilishi shart.
역학조사의 방법ㆍ대상ㆍ절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Epidemiologik tekshiruv usullari, ob'ektlari, tartib-qoidalari va boshqa zarur masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.