산업안전보건법
Davlat nazorati organlariga xabar berish to'g'risidagi modda 157
제157조 감독기관에 대한 신고
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관 또는 근로감독관에게 신고할 수 있다.
Agar ish joyida ushbu Qonun yoki ushbu Qonunga muvofiq chiqarilgan buyruq buzilganligi aniqlansa, ishchi bu haqda Mehnat va bandlik vaziriga yoki mehnat inspektoriga xabar berishi mumkin.
「의료법」 제2조에 따른 의사ㆍ치과의사 또는 한의사는 3일 이상의 입원치료가 필요한 부상 또는 질병이 환자의 업무와 관련성이 있다고 판단할 경우에는 「의료법」 제19조제1항에도 불구하고 치료과정에서 알게 된 정보를 고용노동부장관에게 신고할 수 있다.
Agar tibbiyot muassasasi xodimi (doktor, stomatolog yoki sharq tabibi) ushbu Qonunning 2-moddasiga muvofiq, 3 kun va undan ortiq kasalxonada davolashni talab qiladigan jarohat yoki kasallik bemorning ishiga bog'liq deb hisoblasa, u ushbu Qonunning 19-moddasi, 1-bandiga qaramay, davolash jarayonida bilib olgan ma'lumotlarini Mehnat va bandlik vaziriga xabar qilishi mumkin.
사업주는 제1항에 따른 신고를 이유로 해당 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.
Ish beruvchi ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq qilingan xabarni sabab qilib, ushbu ishchi ishdan bo'shatilishi yoki boshqa noqulay muomalaga duchor bo'lishiga yo'l qo'ymaydi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.