산업안전보건법
Modda 166-2 (O'quvchilarga nisbatan istisnolar)
제166조의2 현장실습생에 대한 특례
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
Asl nusxa (koreyscha)
제166조의2(현장실습생에 대한 특례) 제2조제3호에도 불구하고 「직업교육훈련 촉진법」 제2조제7호에 따른 현장실습을 받기 위하여 현장실습산업체의 장과 현장실습계약을 체결한 직업교육훈련생(이하 "현장실습생"이라 한다)에게는 제5조, 제29조, 제38조부터 제41조까지, 제51조부터 제56조까지, 제56조의2, 제57조, 제63조, 제114조제3항, 제131조, 제138조제1항, 제140조, 제155조부터 제157조까지를 준용한다. 이 경우 "사업주"는 "현장실습산업체의 장"으로, "근로"는 "현장실습"으로, "근로자"는 "현장실습생"으로 본다. <개정 2026.2.19>
Tarjima
① Modda 2-ning 3-bandiga qaramasdan, kasbiy ta'lim va mashg'ulotlar to'g'risidagi qonun, Modda 2, 7-bandiga muvofiq o'quv mashg'ulotlarini oladigan, o'quv mashg'ulotlarining sanoat korxonalari bilan o'quv mashg'ulotlarining shartnomasini tuzgan kasbiy ta'lim va mashg'ulotlar talabalariga (keyingi o'rinda "o'quvchi" deb yuritiladi) quyidagi moddalar tatbiq etiladi: Modda 5, 29, 38-dan 41-gacha, 51-dan 56-gacha, 56-2, 57, 63, 114-moddaning 3-bandi, 131, 138-moddaning 1-bandi, 140, 155-dan 157-gacha. Bu holda, "ish beruvchi" "o'quv mashg'ulotlarining sanoat korxonasi rahbari" deb, "mehnat" "o'quv mashg'uloti" deb, "xodim" esa "o'quvchi" deb qaraladi. <2026.2.19 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.