산업안전보건법
Статья 166-2 (Особые положения в отношении стажеров)
제166조의2 현장실습생에 대한 특례
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
Оригинал (корейский)
제166조의2(현장실습생에 대한 특례) 제2조제3호에도 불구하고 「직업교육훈련 촉진법」 제2조제7호에 따른 현장실습을 받기 위하여 현장실습산업체의 장과 현장실습계약을 체결한 직업교육훈련생(이하 "현장실습생"이라 한다)에게는 제5조, 제29조, 제38조부터 제41조까지, 제51조부터 제56조까지, 제56조의2, 제57조, 제63조, 제114조제3항, 제131조, 제138조제1항, 제140조, 제155조부터 제157조까지를 준용한다. 이 경우 "사업주"는 "현장실습산업체의 장"으로, "근로"는 "현장실습"으로, "근로자"는 "현장실습생"으로 본다. <개정 2026.2.19>
Перевод
① В дополнение к положениям подпункта 3 статьи 2, к обучающимся профессионально-технических учебных заведений, заключившим договор о стажировке с руководителем организации, осуществляющей стажировку, для прохождения стажировки в соответствии с пунктом 7 статьи 2 Закона о содействии профессионально-техническому образованию и обучению (далее именуемые "стажеры") применяются статьи 5, 29, 38-41, 51-56, 56-2, 57, 63, пункт 3 статьи 114, статья 131, пункт 1 статьи 138, статья 140, статьи 155-157. В этом случае "работодатель" считается "руководителем организации, осуществляющей стажировку", "работа" - "стажировкой", а "работник" - "стажером". <Поправка 2026.2.19>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.