산업안전보건법
Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat toʻgʻrisidagi qonuni, 29-modda (Xodimlarni xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitish)
제29조 근로자에 대한 안전보건교육
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
Ish beruvchi oʻz xodimlarini mehnat vazirligi tomonidan belgilangan tartibda muntazam ravishda xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishi shart.
사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020.6.9>
Ish beruvchi xodimni ishga qabul qilganda va ish mazmunini oʻzgartirganda, mehnat vazirligi tomonidan belgilangan tartibda ushbu ish uchun zarur boʻlgan xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishi shart. Biroq, 31-modda 1-bandida koʻrsatilgan xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishdan oʻtgan qurilish sohasidagi vaqtinchalik ishchilarni ishga qabul qilganda bu talab qoʻllanilmaydi. <2020.6.9 tahriri>
사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
Ish beruvchi xodimni zararli yoki xavfli ishlarga ishga qabul qilganda yoki ushbu ishlarga ish mazmunini oʻzgartirganda, 2-bandda koʻrsatilgan xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishdan tashqari, mehnat vazirligi tomonidan belgilangan tartibda zararli yoki xavfli ishlar uchun zarur boʻlgan qoʻshimcha xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishni oʻtkazishi shart.
사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.
Ish beruvchi 1-3 bandlarda koʻrsatilgan xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitishni 33-moddaga muvofiq mehnat vazirligida roʻyxatdan oʻtgan xavfsizlik va sogʻliqni saqlash boʻyicha oʻqitish markazlariga topshirishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.