산업안전보건법
Статья 29 (Обучение работников по охране труда и технике безопасности)
제29조 근로자에 대한 안전보건교육
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.
Работодатель обязан проводить регулярное обучение по охране труда и технике безопасности для своих работников в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства труда и занятости.
사업주는 근로자를 채용할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다. 다만, 제31조제1항에 따른 안전보건교육을 이수한 건설 일용근로자를 채용하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2020.6.9>
Работодатель обязан проводить обучение по охране труда и технике безопасности, необходимое для соответствующей работы, для работников при их приеме на работу и при изменении содержания работы, в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства труда и занятости. Однако это не относится к случаю приема на работу временных строительных рабочих, которые прошли обучение по охране труда и технике безопасности, предусмотренное пунктом 1 статьи 31. <Изменено 9.6.2020>
사업주는 근로자를 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업내용을 변경할 때에는 제2항에 따른 안전보건교육 외에 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 유해하거나 위험한 작업에 필요한 안전보건교육을 추가로 하여야 한다.
При приеме на работу работников для выполнения опасных или вредных работ или при изменении содержания работы в связи с такими работами, работодатель обязан, в дополнение к обучению по охране труда и технике безопасности, предусмотренному пунктом 2, проводить дополнительное обучение по охране труда и технике безопасности, необходимое для опасных или вредных работ, в соответствии с требованиями, установленными Приказом Министерства труда и занятости.
사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전보건교육을 제33조에 따라 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육기관에 위탁할 수 있다.
Работодатель может поручить проведение обучения по охране труда и технике безопасности, предусмотренного пунктами 1-3, образовательным учреждениям по охране труда и технике безопасности, зарегистрированным у Министра труда и занятости в соответствии со статьей 33.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.