산업안전보건법
QOIDALAR 56-modda 2-qism (Zaharlanishni tekshirish to'g'risidagi hisobotni tayyorlash va e'lon qilish)
제56조의2 재해조사보고서의 작성ㆍ공개
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
공단 또는 관계전문가는 제56조제2항에 따른 원인조사를 실시하는 경우 중대재해등의 발생 원인과 재발방지 대책 등을 포함한 보고서(이하 이 조에서 "재해조사보고서"라 한다)를 작성하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
Korporatsiya yoki tegishli mutaxassis 56-modda 2-qismga muvofiq sabablarni tekshirishni amalga oshirishda, jiddiy falokatlarning sabablari va oldini olish choralari kabi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hisobotni (bundan buyon matnda "zararni tekshirish to'g'risidagi hisobot" deb yuritiladi) tayyorlab, Mehnat va bandlik vaziriga taqdim etishi kerak.
고용노동부장관은 동종ㆍ유사 재해의 예방을 위하여 재해조사보고서를 해당 사건에 대한 공소가 제기된 이후에 공개한다. 다만, 수사나 재판의 대상이 아닌 경우 등 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 때에는 공소 제기 여부와 관계없이 공개할 수 있다.
Mehnat va bandlik vaziri xuddi shunday yoki o'xshash falokatlarning oldini olish maqsadida, ushbu ish bo'yicha ayblov e'lon qilinganidan so'ng zararni tekshirish to'g'risidagi hisobotni e'lon qiladi. Biroq, agar tergov yoki sud jarayonining ob'ekti bo'lmagan taqdirda, shuningdek, Mehnat va bandlik vazirligining buyrug'i bilan belgilangan boshqa sabablar mavjud bo'lsa, ayblov e'lon qilingan yoki qilinmaganidan qat'iy nazar e'lon qilinishi mumkin.
제2항에 따라 재해조사보고서를 공개하는 경우 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항제2호, 제6호 또는 제7호에 해당하는 사항은 공개 대상에서 제외할 수 있다.
2-qismga muvofiq zararni tekshirish to'g'risidagi hisobotni e'lon qilishda, "Davlat organlarining axborotini oshkor qilish to'g'risidagi qonun"ning 9-moddasi 1-qismining 2, 6 yoki 7-bandlariga tegishli bo'lgan ma'lumotlar oshkor qilinmaydi.
제1항에 따른 재해조사보고서의 작성 내용, 제2항에 따른 재해조사보고서의 공개 방법ㆍ절차 및 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
1-qismga muvofiq zararni tekshirish to'g'risidagi hisobotning tarkibi, 2-qismga muvofiq zararni tekshirish to'g'risidagi hisobotni e'lon qilish usullari va tartiblari hamda boshqa zarur masalalar Mehnat va bandlik vazirligining buyrug'i bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.