산업안전보건법
Moddiy ta'minotchi ishchilari uchun tuzatish choralari
제66조 도급인의 관계수급인에 대한 시정조치
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에 관계수급인 또는 관계수급인 근로자가 도급받은 작업과 관련하여 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하면 관계수급인에게 그 위반행위를 시정하도록 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우 관계수급인은 정당한 사유가 없으면 그 조치에 따라야 한다.
Moddiy ta'minotchi, agar moddiy ta'minotchi ishchilari o'z hududida ishlasa va moddiy ta'minotchi yoki moddiy ta'minotchi ishchilari ushbu qonun yoki unga muvofiq chiqarilgan buyruqni buzgan holda ish olib borsa, moddiy ta'minotchini ushbu qoidabuzarlikni tuzatish uchun zarur choralarni ko'rishga majbur qilishi mumkin. Bunday holda, moddiy ta'minotchi, agar uzrli sababi bo'lmasa, ushbu choralarga rioya qilishi kerak.
도급인은 제65조제1항 각 호의 작업을 도급하는 경우에 수급인 또는 수급인 근로자가 도급받은 작업과 관련하여 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하면 수급인에게 그 위반행위를 시정하도록 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우 수급인은 정당한 사유가 없으면 그 조치에 따라야 한다.
Moddiy ta'minotchi, 65-moddaning 1-bandida ko'rsatilgan ishlar uchun shartnoma tuzganda, agar pudratchi yoki pudratchi ishchilari ushbu qonun yoki unga muvofiq chiqarilgan buyruqni buzgan holda ish olib borsa, pudratchini ushbu qoidabuzarlikni tuzatish uchun zarur choralarni ko'rishga majbur qilishi mumkin. Bunday holda, pudratchi, agar uzrli sababi bo'lmasa, ushbu choralarga rioya qilishi kerak.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.