산업안전보건법
Article 66 (Corrective Measures by Principal Contractor against Subcontractor)
제66조 도급인의 관계수급인에 대한 시정조치
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-06-01
- Articles
- 184
도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에 관계수급인 또는 관계수급인 근로자가 도급받은 작업과 관련하여 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하면 관계수급인에게 그 위반행위를 시정하도록 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우 관계수급인은 정당한 사유가 없으면 그 조치에 따라야 한다.
Where workers of a subcontractor perform work at the premises of the principal contractor, if the subcontractor or its workers violate this Act or orders under this Act in relation to the contracted work, the principal contractor may take necessary measures to have the subcontractor correct such violation. In this case, the subcontractor shall comply with such measures without justifiable grounds.
도급인은 제65조제1항 각 호의 작업을 도급하는 경우에 수급인 또는 수급인 근로자가 도급받은 작업과 관련하여 이 법 또는 이 법에 따른 명령을 위반하면 수급인에게 그 위반행위를 시정하도록 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우 수급인은 정당한 사유가 없으면 그 조치에 따라야 한다.
Where the principal contractor contracts out work specified in the subparagraphs of Article 65(1), if the subcontractor or its workers violate this Act or orders under this Act in relation to the contracted work, the principal contractor may take necessary measures to have the subcontractor correct such violation. In this case, the subcontractor shall comply with such measures without justifiable grounds.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.