임금채권보장법
11-modda 2 (Toʻlov huquqini himoya qilish)
제11조의2 수급권의 보호
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 37
제7조 또는 제7조의2에 따른 대지급금을 지급받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. <개정 2015.1.20, 2021.4.13>
7-modda yoki 7-modda 2-ga muvofiq toʻlanadigan pulni olish huquqi boshqa shaxsga oʻtkazilishi, tortib olinishi yoki garov sifatida taqdim etilishi mumkin emas. <2015.1.20-yil, 2021.4.13-yil tahrirlangan>
대지급금의 수령은 대통령령으로 정하는 바에 따라 위임할 수 있다. <개정 2021.4.13>
Toʻlanadigan pulni olish vakolati Prezident farmoni bilan belgilanadigan tartibda topshirilishi mumkin. <2021.4.13-yil tahrirlangan>
미성년자인 근로자는 독자적으로 대지급금의 지급을 청구할 수 있다. <개정 2021.4.13>
Voyaga yetmagan ishchi toʻlanadigan pulni mustaqil ravishda olishni talab qilish huquqiga ega. <2021.4.13-yil tahrirlangan>
대지급금수급계좌의 예금에 관한 채권은 압류할 수 없다. <신설 2020.12.8, 2021.4.13>
Toʻlanadigan pulni olish uchun moʻljallangan hisobvaraqdagi depozitga oid talablar tortib olinishi mumkin emas. <2020.12.8-yil, 2021.4.13-yil qoʻshilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.